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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

平塚/回路設計(データセンター向け冷却モジュール)/AI発展に不可欠な製品/ニーズ伸長による増員採用

  • ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

AIシステムの発展に不可欠な次世代冷却技術を担う回路設計ポジション!データセンター向けの高性能水冷モジュール設計において、アナログ・デジタル回路やPCB設計を担当。残業平均20時間以下で、在宅勤務も可能なフレキシブルな働き方が魅力です。GAFAMなどグローバルクライアントとの連携を通じ、新しい技術の最前線に立ちながら、自己裁量でのプロジェクト進行も体験できます。若いメンバーが多い活気あるチームで、自らのアイデアを形にするチャンスが広がっています!

【おすすめポイント】
・世界的ビッグテックと直接連携する機会
・フレキシブルな勤務環境(在宅勤務推奨)
・自己裁量でプロジェクトを進められる職場文化

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

平塚/回路設計(データセンター向け冷却モジュール)/AI発展に不可欠な製品/ニーズ伸長による増員採用

~電機、自動車、産業機器業界での回路設計経験を活かせる!/残業平均20H程度、在宅利用もできる/AIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術

◆担当製品について
当社が開発・製造する「水冷モジュール」は、データセンター内で使用される高性能な演算装置(CPUやGPUなど)の発熱を効率的に冷却するための装置です。従来の空冷方式(ファンによる冷却)に代わり、冷却水を循環させて熱を回収する「水冷方式」が注目されており、生成AIの普及に伴う高発熱化に対応する次世代冷却技術として導入が進んでいます。

この水冷モジュールには、冷却水の流量を精密に制御するためのモーターが搭載されており、そのモーターを制御するための電子基板(制御基板)の設計が今回のポジションの主な業務です。制御基板は、温度センサーや流量センサーなどからの情報をもとに、モーターの動作を最適化する役割を担っております。

<具体的には>
・低周波~高周波(1GHz)のアナログ・デジタル回路設計  
・PCB基板設計・マイコンを用いたシステム設計
・各種試験、評価 など

◆働く環境
課長1名、担当4名、アシスタント他2名
月残業平均20時間以下(繁忙期30程度)
メインは出社だが、人によって自由に在宅を活用しています
※中途入社メンバーも活躍中です!

◆やりがい
データセンタービジネスとなるので、主要顧客はGAFAMを中心とした世界的なビックテックになります。世界的な企業と直接やり取りできるチャンスがあります。また、現在の技術トレンドであるAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができます。

小規模で若いメンバーが多い部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行できますし、開発した成果物に対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。






変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験/スキル
・アナログ・デジタルいずれかの電気回路設計経験(7年以上目安、評価スキル歴は除く)

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円~426,000円

<月給>
299,200円~426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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