【厚木／週2リモート】プロジェクトマネージャー（アプリ）※平均残業20h／専門的なキャリアアップ支援
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー該当なし
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月29日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンス！国内大手半導体メーカーにて業務アプリ開発案件のプロジェクトマネージャーを募集しています。あなたの経験を活かし、企画から進捗管理までを担っていただきます。営業担当も元エンジニアで、共通の技術理解がありますので、スムーズなコミュニケーションが可能です。週2日のリモート勤務が可能で、65歳まで働けるため、ライフステージに合わせたキャリア形成ができます。キャリアアップ支援も充実しており、安心して長く働ける環境です。
【おすすめポイント】
・業務アプリ開発に特化したプロジェクトマネージャー募集
・週2リモート勤務、65歳定年で生涯エンジニアを実現
・元エンジニアの営業担当によるスムーズなコミュニケーション
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
該当なし
【厚木／週2リモート】プロジェクトマネージャー（アプリ）※平均残業20h／専門的なキャリアアップ支援
【プライム案件／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】
ーこれまでのご経験を大手メーカーでの大規模PJTで活かしてみませんか？ー
・業界を代表する大手半導体メーカーでの業務アプリ開発案件
・クライアントにとって顧客接点の要となる重要なシステムの導入を推進する醍醐味◎
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・ハイブリッド勤務（週2日リモート）OK！
・65歳定年なので長く活躍できます。
■業務内容：
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部の正社員として、日本を代表する大手半導体メーカー様における業務アプリ開発案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
＜具体的には・・・＞
・企画、会議調整（ユーザ、ベンダー等）業務、会議ファシリテート、会議議事録発行
・課題/リスク管理、スケジュール進捗管理
・実行（開発）に向けたユーザ要件とりまとめ、開発ベンダーへの実行フェーズ引継ぎ
・開発ベンダーからの企画構想フェーズ取り決め内容に関する質疑対応
・その他報告等の資料作成・説明業務 など
■当社で働く魅力：
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
（1）語学スキル：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）
（2）何らかのWebアプリケーション開発PJ推進のご経験
（企画構想立案、要件取りまとめ、ユーザとの交渉・調整業務、PJマネジメント経験、ベンダーとの契約交渉/手続き等のプロジェクト管理業務など）
＜歓迎スキル＞
・PLM(プロダクトライフサイクルマネジメント)システムの開発、利用経験
・半導体設計・製造業務領域の知識
・ベンダーとの契約交渉/手続き等
神奈川県厚木市のクライアントオフィス
住所：神奈川県厚木市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～570,000円
＜月給＞
350,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※個人業績に連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクールの割引特典
・グローバル共通トレーニングプログラム 等
＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人ロッカー
・個人PC支給
・転居／単身赴任制度
・クラブオフの優待サービスを利用可 等
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