FPGA設計

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露光装置

【埼玉／熊谷市】半導体露光装置のハードウェア開発／在宅可／フレックスタイム制度あり

～出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務／フレックスタイム制度あり／中途入社者活躍中～

■募集背景
ニコングループをITの力で牽引する役割を担い、ITのプロ集団として活動する当社において、私たちの部署では特徴的な業務としてハードウェアを含めたシステムの開発を行っています。既存メンバーと協働し、様々な技術を身に着けながら、システム開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。

■業務内容
半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、ベテラン社員から教わり、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。

■具体的な仕事内容
半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。

■入社後の流れ
入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務補助を行っていただきます。仕様検討、回路設計、FPGA設計、配線設計、部品の選定や評価など最初は業務を取り巻く環境に習熟していただき、その後はシステムを考慮したハードウェア全般の仕様決めや開発をお任せします。

■開発部門の人員構成
上記分野の開発担当は正社員7名です。他にもNikon社員やパートナー社員、同じモジュール開発のソフトウェア開発を担当する他部署のメンバーと連携し、業務を担当しています。

■働く環境
週2日～5日出社。リモートと在宅のハイブリッド型の働き方を実施。（状況に応じて柔軟に変更しております）。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談できる環境です。

■社風
既存社員の半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率は全社平均73％と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の開発経験4年以上
・FPGA設計の開発経験2年以上
・3名以上のチームリーダー経験

■歓迎条件：
・アナログ回路設計、高速デジタル通信やEMC、ノイズ対策のスキル

＜勤務地詳細＞
熊谷事務所
住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
勤務地最寄駅：JR上越・長野新幹線 高崎線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）※リモートワークを含む

＜勤務地補足＞
在宅勤務日数：週上限3日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～430,000円

＜月給＞
270,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
・昇給：昇給あり年1回（7月）※実績による成績給の加算。
・賞与：賞与あり年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：月23時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・GW・夏季・年末年始
・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）、繰り越し有 年間付与最大50日 半日取得可能
・特別休暇（結婚・出産・忌引き）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（※条件有）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由（※ドレスコード有）
■出産・育児支援制度
■保養所等
■同好会（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフ等）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度等
■FA制度、公募制度
■企業年金
■休暇：
・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せなかった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。
・リフレッシュ休暇：勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日支給