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大陽日酸株式会社

【横浜/世界シェアトップクラス!】フィールドエンジニア◎仕様策定~導入据付まで携われる!年休124日

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

【世界シェアトップクラスのリーディングカンパニーでのフィールドエンジニア職】自社製品の仕様策定から導入・据付に至るまで、全プロセスに携わることができます。顧客は自動車や半導体、食品など多岐に渡り、エンジニアリングの醍醐味を実感できる職場です。114年以上の歴史と強固な基盤を背景に、技術革新と成長を続ける企業で、自らのスキルを活かして新しい挑戦をしてみませんか?年休124日、働きやすい環境も魅力です。

【おすすめポイント】
・自社製品に関与し、仕様策定から導入までを担当
・多様な業界の顧客と関わる機会
・年休124日、ワークライフバランスを重視した職場環境

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

【横浜/世界シェアトップクラス!】フィールドエンジニア◎仕様策定~導入据付まで携われる!年休124日

\\こんなところに大陽日酸!産業ガス市場日本国内シェアトップクラス&世界シェア上位の優良企業◎エレクトロニクス ~ メディカル ~ プラント・エンジニアリングなどトータル・ソリューションを提供!//

●仕事の内容:
自社製品(機器・装置類)の仕様策定から導入・据付まで一貫したエンジニアリング業務をご担当いただきます。

●業務詳細:
・自社製品の導入、据付(電気工事・配管工事)に向けた工程管理
・導入に伴う現場のマネジメント
・顧客との打ち合わせ(着工までは営業とペアで打ち合わせを行います。)
※担当案件によっては1~3か月程度の長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。
※建物の改変を伴う業務は含まない。

<顧客例>
自動車、総合電機、半導体、食品メーカー等の製造業全般

●事業/製品紹介はこちら
https://www.tn-sanso.co.jp/jp/business/


●当社について:
産業ガス業界のリーディングカンパニーです。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。

■当社の魅力:
・当社は日本酸素ホールディングスグループに属しており、ホールディングス全体の関係会社数は306社となります。国内事業をメインとしながら、アジアやヨーロッパにも協力・支援を行っています。こうした幅広いネットワークも当社の強みです。
・創業以来110年以上の歴史で培われた強固な事業基盤と技術力を生かして、従来の枠にとらわれない多岐にわたる事業を展開しています。今後も産業ガスを中心とした基盤事業を強化するとともに、ガス事業を起点に連続的なイノベーションを実現し、ガス事業の枠を越えたソリューションの提供と、新たな事業領域をつくり上げることで一層の成長を図っていきます。

変更の範囲:当社業務全般

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎長期出張・転勤可能な方
◎下記いずれか必須
・サービスエンジニア
・施工管理

■歓迎条件:
・高圧ガス製造保安責任者
・管工事施工管理技士の資格
・機械図面、電気図面の作成や修正のご経験がある方

<勤務地詳細>
関東支社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー7F
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験や能力に応じて決定します。
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(7月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始6日、夏期休暇、メーデー、創立記念日
※休日出勤発生時、代休支給
◇有給補足:入社2か月後に支給
・入社日が4月1日~9月30日の場合12日付与/10月1日以降の付与日数は別途規定あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:該当者のみ
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり ※上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、選抜型研修、テーマ型研修

<その他補足>
■管理職手当(該当者のみ)
■企業年金
■リモートワーク(10日/月)
■時短勤務(入社1年後から使用可)
■独身寮(自己負担6千円※会社規定に応じる)
■社宅(自己負担3万円程度※会社規定に応じる)
■各種社会保険
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■住宅補給金制度
■持株制度
■外部カウンセリング制度
■直営保養所(伊豆高原、木曽駒、湯布院)他

COMPANY

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