品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【尼崎】生産技術（航空機の熱交換器）◆新製品の立上げ～量産まで携わる！／寮社宅などの福利厚生充実◆

～「やりがい」×「貴重なスキル・経験」どちらも得られる環境！新製品の開発・立ち上げに携わる／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎～

■業務内容：航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、生産技術をお任せいたします。
コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！

＜具体的に＞
（1）製品開発プロジェクト、製造工程の技術サポート
1)生産工程設計　2)生産ジグ設計　3)生産設備導入　4)不適合品調査

（2）各種監査対応
1)製品監査　2)工程品質監査　3)JIS Q 9100　等

※規格は英語で記載されていることが多いです。

■同ポジションの魅力：
配属部署である航空宇宙熱マネジメント生産部では、2030年度までに事業規模を約1.5倍まで成長させることを目指しており、様々な新規事業に取り組んでいます。
今後、水素エンジンに対応した熱交換器の生産のための工法開発など、新たなプロジェクトに関わる機会もある、やりがいのあるポジションです！

■組織体制：
製造課全体では80名ほど、生産技術スタッフは11名（50代2名、40代2名、30代5名、20代2名）が所属しています。
中途で入社した20～30代のスタッフが多い職場のため、馴染みやすい環境です。また、これまでの方法に囚われず新しい提案を積極的に取り入れて、業務改善を進めていきやすい職場です。

■当社の特徴：
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。
◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術のご経験をお持ちの方（熱処理、溶接、組立等）

■歓迎条件：
・治具設計のご経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト470点以上をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業時間：20～30時間/月
※フレックス制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／平均取得日数10.5日※過去実績）、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）