【岐阜/大垣市】国内向け営業(植物活性化剤)◆日本を代表するグローバル企業◆年休123日◆土日祝休
- デバイス開発エンジニア化学材料技術営業・FAE
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
国内向け営業職として、植物活性化剤「LEAF ENERGY」の拡販を担当。環境ストレスに対応するこの商品は、天然由来の成分で作物や地球に優しく、業界成長中の資材です。営業戦略では、従来の商習慣に縛られず、自由に販売網を構築。将来的には新規事業の責任者として活躍するチャンスがあります。年休123日、土日祝休でワークライフバランスも良好な環境です。
【おすすめポイント】
・環境に優しい植物活性化剤の販促で社会貢献
・自由な営業戦略構築で独自のアプローチが可能
・新規事業責任者としてのキャリア成長のチャンスあり
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
化学材料
技術営業・FAE
【岐阜/大垣市】国内向け営業(植物活性化剤)◆日本を代表するグローバル企業◆年休123日◆土日祝休
「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」
◎世界シェアトップクラス製品(半導体ICパッケージ基板)
◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上)
■業務内容:
・植物活性化剤LEAF ENERGYの国内向け営業をお任せします。
・国内担当となりますので、月10日程度の出張が発生する可能性がございます。
・国内商社2、3社の担当営業としてスタートし、将来的には事業の予算や販売戦略を作るイビデングリーンテックでの新規事業責任者担っていただくことを想定しております。(2026年4月よりイビデングリーンテックへの出向を予定しています)
■組織構成:
技術課発本部 第2事業開発部 開発1G(19名)
※営業は現在3名で行っており、1名異動を予定しており、欠員補充の採用となります。
■当ポジションの魅力:
・植物活性化剤は、昨今の気温上昇等の気候変動に伴う環境ストレス下での作物の生育悪化抑制に貢献できる、現在市場が成長している資材です。なかでもLEAF ENERGYは化学肥料や農薬とは異なり環境負荷の少ない天然由来の希少脂肪酸が主成分のため、農作物・人・地球環境にも優しく、安全性の高い資材です。
・LEAF ENERGYは他社の植物活性化剤とは異なる成分による効果を持つ商品で、値下げに強く依存した営業をする必要が無く、販売テリトリーに縛られない販売網構築や、顧客農家からの販売、EC販売など、農業界の商習慣に捕らわれない戦略立案、実行が可能です。
■当社について:
・当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
・電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
・現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
・特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験のある方(農業資材の営業経験のある方は大歓迎)
・パソコンの基本操作(Microsoft Word、Excel、PowerPoint作成)が可能な方
■歓迎条件:
・植物生理の基礎知識、植物活性化材の基礎知識
青柳事業場
住所:岐阜県大垣市青柳町300
勤務地最寄駅:養老鉄道線/美濃青柳駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※キャリアアップのため打診の可能性はございます。
※拠点は岐阜県内に多く、異動があった場合でも転居が不要です。
<オンライン面接>
可
460万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
■有給休暇:入社3か月後に14日付与されます
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関は全額。車は上限2.3万円/35Km
家族手当:配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
寮社宅:独身寮費8千円(30歳まで入寮可)
社会保険:社会保険完備
<定年>
63歳
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育等
■社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給(年1回開催)
<その他補足>
■男子寮(170名)と女子寮(40名)有
全寮約6畳個室、エアコン・ベッド・机・クローゼット完備、大浴場や乾燥機付洗濯機、駐車場(1台/名)、寮費8,500円/月で利用可(光熱費・駐車場代含)。
■社員食堂(朝食150円・夕食350円)
■育児支援制度
■契約保養所
■永年勤続表彰制度
■資格手当 ※条件有
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■就業不能保険制度
■共済会
■クラブ活動
■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等
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