品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【東大阪／転勤なし】生産管理　※人工衛星等の精密ギアメーカー／トップクラスシェア製品多数

【シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー】

多品種小ロットの受注が多いオージックでは、日々お客様から多種多様な製品の受注を受けています。そのような様々なお客様からのご依頼に対し、円滑に製品を作り上げるため生産管理の業務を担っていただきます。

＜業務例＞
・生産管理業務（部材受発注、生産計画の立案、生産指示）
・工程管理業務（生産スケジュール管理、納期管理、外注先管理）
・資材管理業務

■部署構成：
生産管理部には現在24名が在籍しております。（東大阪14名/美原10名）

■ご入社後：
教育ペア制度を設けており、専属の教育担当がつくため未経験から技術を学べます。

■キャリアプラン：
マネジメントコース・プロフェッショナルコースと別れており自身の適正に合わせてキャリア設計が可能です。マネジメントコースを選ばれた方はサブリーダー、チームリーダー、課長とキャリアアップし、約10年ほどで課長ポジションまで昇格を目指せます。

■当社製品について：
ギアとはパワーを高率よく駆動部に伝達する為に必要とされるパーツです。航空機・自動車・ロボット等、世界を動かすあらゆる最先端のマシンの中、またはそれらを作る精密機械の中にギアが必ず使われています。同社の製品はF1のレーシングマシンにも使用されており、高い技術でドライバーの信頼を勝ち得ています。

■組織風土：
・1952年設立と歴史がある当社ですが、社員の平均年齢は30代前半と若く活気に満ち溢れています。各部門の役職者も30代と若い方が多く、ご年齢に関係なく活躍できる環境です。代表取締役社長も40代という若さです。社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。
・同社では｢仕事を愛し、人を愛する｣という考えのもと、若い人材でもやる気次第で、やりがいのある仕事に挑戦できる仕組みになっています。毎月奨励手当の支給もあり、実力次第で給料が上がる仕組みが確立されています。

■社風・魅力について：
当社は京セラ創業者・稲盛氏が提唱する「アメーバ経営」を実践しています。小集団組織に分け、各リーダーが経営者視点で運営しており、一体感が強く夢や悩みも語り合える社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・生産管理のご経験がある方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市菱江1-15-33
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
390万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収は残業時間30時間、賞与3カ月分（前年度実績）にて算出
【昇給】年1回（7月/業績による）　　
【賞与】年2回（9月,3月/業績・評価に準ずる）
【昇格】年1回（7月/本人の努力や業績等を総合的に評価）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：20～30時間程

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休日：土曜、日曜、その他
■有給については、試用期間終了後から数日分を付与（付与日数は時期による）
■平均有給取得日数：13.0日（2024年度実績）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用有/年齢上限有り65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■表彰金制度
■昼食代補助：
└契約している業者から200円で昼食を購入可能
■社員紹介制度：
└当社の募集要項に相応しい人材を紹介いただき、採用になれば紹介料を支給しています。※別途規定あり
■ストック有給制度：
└本来2年が有効期限となる有給。弊社ではさらに1年追加で保有できる制度を設けています。