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株式会社BREXA Technology

【東海エリア】半導体フィールド・サポートエンジニア◆未経験可/理系歓迎/研修センター完備<東海>

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 岐阜県 愛知県 三重県 福岡県
  • 年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

未経験者歓迎の半導体フィールド・サポートエンジニア職!充実した研修制度を整え、入社後は専用の研修センターで10日間の実践的なトレーニングを受けた後、半導体製造装置に携わります。段階的に成長できるプログラムにより、工程管理や生産オペレーションのスキルを習得。福利厚生も充実しており、技術を磨きながらキャリアを広げられる環境です。頑張りはしっかり評価され、職場は風通しが良くサポートも万全です。エンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか?

【おすすめポイント】
・未経験からスタートできる手厚い研修制度
・充実した福利厚生とキャリアサポート
・風通しの良い職場環境と公平な評価制度

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東海エリア】半導体フィールド・サポートエンジニア◆未経験可/理系歓迎/研修センター完備<東海>

【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎/エンジニアとして技術を身に付けスキルアップしたい方へ】

■業務内容:
<未経験から半導体エンジニアへ!>
入社後、福岡県大牟田市に新設した研修施設で10日間の研修からスタート。半導体製造設備のオペレーター・メンテナンスから経験し、将来的に上流工程エンジ二アをお任せします。
クリーンルームを付帯した現場に近い環境で半導体製造装置に触れながらの実践的な研修を用意しています。

■業務の流れ:
<段階を踏んで一人前のエンジニアへ成長可能!>
STEP1:半導体製造工程の全体像を把握→SETP2:半導体製造工程における各種装置の構造を知る→STEP3:半導体製造に付帯する生産設備オペレーション及びメンテナンス技術を習得→STEP4:プロジェクトの工程管理や人員管理、教育等

■魅力:
<未経験からエンジニアへ!充実の研修制度~半導体研修センター完備~>
未経験でも手厚いサポートがあり、対応可能分野を広げられます。将来のキャリア幅を広げ、エンジニアとしての価値を高められる環境が整っています。

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力:
・平均残業時間:20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~
・モノづくりや最先端技術に興味のある方
・理系の経験を活かして新しい事を学ぶ事に前向きな方

<勤務地詳細>
研修センター
住所:福岡県大牟田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※研修後は東海地方の各半導体メーカー様にて就業予定です(愛知県、岐阜県、三重県)

<転勤>

国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
345万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 
■賞与:年2回(7月・12月) 
■昇給:年1回(4月) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者月13,000円/子1人につき月6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

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