【神奈川/川崎事業所】無機薬品の営業担当<顧客折衝・販売戦略立案・製品需給バランス管理 等>_25081BC
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
- 掲載日:2025年08月28日
求人AIによる要約
無機薬品営業職では、苛性ソーダや次亜塩素酸ソーダといった基幹製品を担当し、顧客折衝や販売戦略の立案を行います。高付加価値品へ戦略的に投資し、需要を見極めた営業施策を通じて事業推進に貢献。顧客や代理店との信頼関係を築きつつ、自らの裁量で業務を進めることで、幅広いマテリアルチェーンに関与するやりがいもあります。成長する半導体業界における重要な役割を果たしながら、キャリアパスも多彩です。
【おすすめポイント】
・担当製品のプロダクトマネージャーとしての裁量が持てる
・営業業務に留まらず、事業戦略の立案と推進に関わる
・設備投資や物流管理など、サプライチェーン全体に関与できる
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
SPEED感と信念を持って個々の課題に挑戦し目標達成する。
固定概念を打破し柔軟な発想を大切にする。自社のみの損得に執着することなく、御客様・代理店のメリットを見出せる展開を行うことで、三社間の信頼関係を軸とした事業展開を行う。
<業務概要>
無機工業薬品Grは川崎事業所の基幹事業であるソーダ電解事業の事業運営(戦略立案・事業推進等)と販売を担っている。無機薬品の何れか製品担当を担って貰い、営業活動・販売戦略立案等を担ってもらう。
<業務詳細>
■取り扱い製品(以下の内いずれか1-2製品を担当)
苛性ソーダ・液化塩素・塩酸・次亜塩素酸ソーダ・硫酸
■担当業務
・顧客や代理店向けの営業
・担当製品における販売戦略の立案
・担当製品のバランス管理業務(顧客からニーズを聞き、製造部門から生産状況を確認し、製品の需給バランス管理を取っていく)
・担当製品の計数管理業務
上記のように担当する製品のプロダクトマネージャーのような立ち位置で、裁量を持って製品の事業拡大を担ってもらう。
■現在の製品における課題
①老朽化更新等によるコスト高騰に伴う値上げ
②増強投資の意思決定を行い25年4月より本格稼働・増販した次亜塩素酸ソーダを今後も投資計画通りに進めること
③高収益製品である苛性ソーダの生産・販売を安定させるために同時に一定比率で生産される塩素の安定払い出し先を確保すること
<配属部署>
基礎化学品事業部 化成品部 無機工業薬品グループ
<やり甲斐・魅力>
無機製品は汎用製品であるが、ライフラインを担いつつ基盤産業としても極めて重要な産業であり、需要地である京浜地区に立地しているレゾナックはその強みを発揮しており、高付加価値品である水道向け次亜塩素酸ソーダの戦略投資等も行う。
また事業環境を的確に捉えた事業戦略を立て営業施策を確実に遂行することが求められ、営業の業務にとどまらず事業推進者の立場での仕事が行うことができる。
そのため
・設備投資、原料調達、生産計画及び管理、物流管理、流通政策、販売管理等、マテリアルチェーン、サプライチェーン全体に関わる視野で事業に携われる
・取引先との関係も対等にあり社外含め建設的な人間関係構築を図れる
・製品担当を持つため、担当製品における戦略立案から他Gr員の協力を得ながらの事業推進等、営業の業務にとどまらず事業推進者の立場での仕事が行える
といったやり甲斐や魅力がある
<キャリアパス>
設備投資、原料調達、生産計画及び管理、物流管理、流通政策、販売管理等、マテリアルチェーン、サプライチェーン全体に関わる仕事を行うことで事業運営のやり方を学べる。
製品担当を持ちプロダクトマネージャーとして仕事を行うため、マネージメント業務も学べる。
<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・製造業での法人営業経験(代理店と連携をした営業経験がある方歓迎)
・社内外の関係者を巻き込み、業務を推進した経験のある方
<歓迎要件>
・販売戦略立案や計数管理等、事業拡大のための業務に関心がある方
<求める人物像>
・無機グループの一員としてチームとして業務を遂行するため、個人プレーでの能力発揮よりGr間での方針共有や情報共有、コミュニケーションを大事にする方
・自ら課題ややるべき事を見出し、方向性や戦略を立案する姿勢を持っている方
・上司や後輩から慕われながらも、常に事業や関係する人たちを大切にできる立ち回りを行い、時には厳しいことも言える方
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー23階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙/敷地内喫煙可能場所あり/屋内全面禁煙/屋内喫煙可能場所あり
食堂の有無:無
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
月給(基本給):330,000円 ~ 487,000円
想定年収:580万円~855万円
残業20H/月込参考年収:660万~965万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
■就業時間
9:00 ~ 17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムあり)
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
年2回(6月、12月支給)
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇(会社指定行使日5日/年あり)、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)
※2026年1月~確定拠出企業年金に1本化予定であり、現在社内手続き中。
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている
■求人公開日 2025年8月27日
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