【福岡市】保険会社向けシステム開発のPM※Java、Linux◆福利厚生、スキルUP◎
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー該当なし
- 福岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
保険会社向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーのポジションです。あなたの経験を活かし、柔軟な社風の中で新しい挑戦ができます。Eラーニング研修制度や資格手当が充実し、エンジニアファーストの理念の下、希望に沿った案件に関わることが可能です。技術を深化させながら、未来のキャリアを形成したい方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・充実したEラーニング研修と資格手当制度
・希望に応じた案件のアサイン
・新しいことに挑戦できる柔軟な社風
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
該当なし
【福岡市】保険会社向けシステム開発のPM※Java、Linux◆福利厚生、スキルUP◎
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ!将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。
■業務内容:
保険会社の契約管理システム保守開発案件のプロジェクトマネージャーとして、下記のような業務を担当します。
・プロジェクト管理
・お客様への提案・折衝
・若手の育成
・仕様検討など
■開発環境
・開発言語/java
・OS/Linux
・DB/Oracle
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◎Mission
人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◎Vision
企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◎Value
新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PMやPMO、PL業務のご経験
顧客先(福岡県福岡市)
住所:福岡県福岡市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※転勤範囲:経験、スキルによる/ご希望により配属先決定
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~430,000円
<月給>
310,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる/実働8時間
※残業:月平均12時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<教育制度・資格補助補足>
■教育自己啓発関連
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■社外技術研修参加費
■自己啓発支援
■資格取得補助等
<その他補足>
■役職手当
■転勤赴任一時金/帰省旅費補助/引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
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