生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【愛知県・岡崎市・豊田市／静岡県浜松市】生産技術エンジニア◇プライム上場G／年休最大125日

～モノづくりに興味をお持ちの方・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方へ／安心のOJTで教育体制◎～

■業務概要：
◎【大手メーカーでのお仕事です】自動車、航空機、医療用機器などのメーカーにて生産技術に関わるお仕事で
す。
【生産技術】
・生産ラインの設計・改善
・製造工程の効率化およびコスト削減施策の立案・実施
・新製品の生産準備および試作段階での技術サポート
・生産設備の導入・立ち上げおよびメンテナンス
・品質向上のための分析および改善策の提案
・他部門との連携および調整業務
【プロジェクト例】
◎自動車製造設備の生産技術：生産ライン立ち上げに伴う不具合検証、解析・ベンダーや他部署との調整
◎航空機製造の生産技術：工程計画、手順書の作成、治工具計画、現場支援など
◎カメラレンズや顕微鏡レンズの生産管理：工程調査、生産進捗管理、レンズ完成品の運搬や梱包作業
◎アルミ箔製造の設備保全：定期点検およびメンテナンス、故障対応及び修理、設備の改善
★世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業での勤務することができます！
★最先端の技術と設備を使用した開発環境
★グローバルなプロジェクトに携わるチャンス
★現場OJTやメンター制度もあるので、安心してお仕事スタートしていただけます。
★長期的に活躍でき、先端技術に携われるのでキャリアアップが可能です。

■転勤について
・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただし、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。
・配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。

■当社について：
・当社は東証プライム上場企業グループの一員です。
・取引先は1,090社、1,820以上の事業所。就業先は、自動車・半導体・家電などの大手メーカーを中心とした1,090社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・CADソフトの操作経験（AutoCAD、SolidWorksなど）
・問題解決能力および改善提案力
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・自動車業界での経験がある方

＜勤務地詳細＞
常駐先(東海)
住所：東海圏内での常駐先にて就業します。愛知県、三重県、岐阜県、静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岡崎市、豊田市、浜松市その他近郊の勤務地予定

＜転勤＞
当面なし
・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～355,000円
その他固定手当/月：74,000円～195,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7・12月）
・固定手当：職務給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により時間帯が異なります※月平均9.8時間程度（昨年度実績）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇 付与10日～20日（年間取得実績：12.2日）
・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
・以下、就業先のカレンダーに準ずる
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
寮社宅：条件有、当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度

＜その他補足＞
■保養・リゾート・レクリエーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■キャリアコンサルティング
■メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム（リワーク）
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーション