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【愛知県小牧市】機械設計（光測定器）◆東証スタンダード上場◆「5G」など光技術グローバルメーカー

～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～
※本社敷地内にあるグループ会社「santec LIS株式会社（光測定器関連事業、光イメージング・センシング関連事業）」へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。

■入社直後にお任せする業務：
現行製品の保守および小規模基板の改良設計などを通して当社設計のノウハウを蓄積していただきます。
また、製品（または基板）の評価を通してどのような機能が何に影響を及ぼすかなど、勉強して基礎を固めていただきます。
出張は年に数回あります。※主に国内の取引先企業（協力会社、展示会、学会等）

■半年～1年後の業務イメージ：
現行製品の保守および小規模基板の改良設計をお任せします。スキルによっては新規開発案件を先輩社員と一緒に担当してもらいます。

■想定されるキャリアパス：
製品全体を把握し、光学及び工学の視点で求められる性能を理解し、改善を自主的に提案できるエンジニアになっていただきます。
さらに専門性を高めたうえで、プロジェクトやチームのマネージメントを推進もお任せしたいと考えています。

■プロジェクトや裁量権について：
・基本的にはチームプロジェクトになり、プロジェクト毎に頻度は違うが0.5～1回/週の進捗報告会を実施します。先輩社員のサポートをもらいながら設計業務に取り組んでいただきます。
・製品からブレークダウンされた機能指示が機械設計のトリガとなるため、知見がある場合はご自身のオリジナル設計を採用する事も可能。先輩社員および委員会レビューを通して設計妥当性確認から実装に入ります。

■接点の多い部署：
メインは製品関係者（機械／光学／FW／App.）である技術グループ。開発・技術・製造が本社に集約されているため、上流、下流の工程と分け隔てなくコミュニケーションがとれる環境です。

■プロジェクトの期間：
大小さまざまですが、短くて3か月程度、長くて3年規模のものまであります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADの経験1年以上

■歓迎条件：
・Zemax使用経験
・光学設計の知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC(R)テスト600点レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
santec LIS株式会社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※本社敷地内にあるグループ会社「santec LIS株式会社（光測定器関連事業、光イメージング・センシング関連事業）」へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,252,000円～4,236,000円
固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～433,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）
※スペシャリスト以上の役職者は年俸制になります（※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり【勤務時間例】・8:00～17:00・10:00～19:00　■残業：月平均30h

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
※休日出勤：有り（数日/年）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：一般職の世帯主へ支給
寮社宅：借上げ独身寮有、家族向け社宅はなし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他

＜その他補足＞
・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
・英会話支援プログラム、海外研修制度
・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
・食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ）