【新横浜】半導体装置のソフトウェア開発(メンバー)◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場
- テスト開発エンジニアプログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で、プライム案件を通じて幅広いスキルを習得できるチャンスです。少数精鋭のスリムな組織でありながら、自由度の高い裁量権を持つ環境が魅力。ソフトウェア開発の要件分析からテストまで一貫して携わることで、実践的な経験を積むことが可能です。また、有給取得率85%やフレックスタイム制度により、プライベートとの両立もしやすい職場です。キャリアアップの道も広がり、プレイングマネージャとしての役割も期待されています。
【おすすめポイント】
・プライム案件に携わり、最上流から下流までの幅広い経験を積める
・フレックスタイム制度導入、有給取得率85%で働きやすい環境
・キャリアパスが明確で、プレイングマネージャとしての成長が可能
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【新横浜】半導体装置のソフトウェア開発(メンバー)◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場
◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎
◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎
■企業の魅力
◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎
当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。
また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約170名程度となっています。
スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。
◎働きやすい環境◎
有給取得率85%、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。
実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。
半導体装置のソフトウェア開発をご担当頂きます。
客先構内に常駐にて、お客様やメンバーと一緒に開発作業を推進していただきます。
【詳細】
ソフトウェアの要件分析、アルゴリズム検討、アーキテクチャ設計、詳細設計、コーディング、結合テスト(テスト項目作成、実施)、システムテスト(テスト項目作成、実施)、顧客プロパ/顧客他チームや他協力会社の方などと議論・調整など
【開発手法】
ウォーターフォール型(厳密な工程管理ではなく、トライ&エラーで推進)
【主な使用技術】C++
【キャリアパス】
1年後には、顧客構内における自社へのブリッジ役、
3~5年後には、場合により別案件に異動してプロジェクトリーダ
★プレイングマネージャとして開発を牽引したり経営に関わっていくことも可能です。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
【必須】
■C++による3年以上の製品開発経験がある方
【歓迎】
■システム設計開発経験がある方
■顧客常駐にて自社へのブリッジ経験がある方
■Whatを考えるところやWhatからHowを考えるところからやってみたい方
■数式(行列式など)から制御アルゴリズムの検討&実装に落とし込んだ経験がある方
■組込システムや制御システムの開発経験のある方
新横浜駅周辺客先構内
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
530万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,600円~364,980円
<月給>
280,600円~364,980円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※2024年度実績/5.1ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月12時間以下(会社平均)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。
■年末年始休暇5日、夏期休暇(7~8月の任意の5日)、有給休暇(初年度10日/半日有休制度あり)、産前産後休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円/月)
家族手当:子ども1人あたり5,000円/月
寮社宅:転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度(外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能)
<その他補足>
■役職手当 ※手当類は当社条件に該当の場合支給
■育児・介護休業制度(~10歳まで)
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■カジュアル勤務制度
■DC制度、財形貯蓄制度
■従業員持株会、社員旅行
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