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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【関東圏】パワー半導体の製品開発業務/月残業20H/社内公募で自立したキャリア形成

  • デバイス開発エンジニアパワーデバイス前工程プロセス開発
  • 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
  • 年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月27日

求人AIによる要約

パワー半導体の製品開発業務を担当するチャンスです。IGBTやSiCモジュール等のデバイス開発に従事し、プロセスや回路設計、評価業務を通じて専門性を高められます。月残業20時間で、有給取得率は90%。定年65歳まで働けるため、長期的なキャリアを形成したい方に最適です。さらに、社内には専属のカウンセラーがおり、充実したキャリアサポートを受けられます。福利厚生も手厚く、引っ越し費用や家賃補助が支給されます。

【おすすめポイント】
・月残業20時間で有給取得率90%、働きやすい環境
・定年65歳、長期的なキャリア形成をサポート
・手厚い福利厚生で生活を支援、安心して働ける

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

パワーデバイス

前工程プロセス開発

【関東圏】パワー半導体の製品開発業務/月残業20H/社内公募で自立したキャリア形成

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
◎定年65歳まで!長く安定して働ける

より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい!
そんなあなたにピッタリです。

【業務内容】
パワー半導体製品(IGBT・SiCモジュール/高耐圧IC/パワーダイオード)
のデバイス開発、プロセス開発、回路設計、パッケージ設計、試作、評価業務
・マスクレイアウト
・電気特性測定、試作品の観察
・試作品データ整理、現品解析
・試作品流動指示、進捗確認
・試作品外注作業の発送・受入
・各種図面作成

※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・半導体設計経験3年以上

■歓迎条件
・IGBT、SiC-MOS、高圧IC、ディスクリート製品設計経験
・デバイス、プロセス設計、回路設計、量産展開経験
・シミュレーションを用いたデバイス、プロセス設計経験
・TOEIC(R)テスト600点取得

<勤務地詳細>
関東エリア(顧客先)
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~370,000円

<月給>
300,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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