【岐阜/大垣】製造業向け生産管理システムエンジニア◇未経験歓迎/転勤無/イビデンG
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
製造業向け生産管理システムエンジニアを募集しています。未経験者も歓迎で、転勤はありません。業務は製造現場の課題を抽出し、改善提案を行うこと。顧客と一緒に業務改善に取り組むことで、自分の提案が実際に成果を上げるのを目の当たりにできるやりがいがあります。充実したOJT制度で基礎知識をしっかりと習得し、快適な職場環境も整っています。働きやすさを重視した制度が充実しており、業界平均を大きく下回る離職率を実現しています。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実したOJT制度でスキルを習得
・顧客と共に業務改善を実感できるやりがい
・働きやすい環境と低い離職率(4%)を実現
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【岐阜/大垣】製造業向け生産管理システムエンジニア◇未経験歓迎/転勤無/イビデンG
■募集背景
国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。
■業務内容
製造現場の業務課題のヒアリングから課題の抽出・定義を行い、解決後の効果測定までの業務改善活動に取り組んでいただきます。
<具体的には>
・生産工程が装置で加工処理する製造業(半導体、電子部品、自動車部品など)に対し、製造現場における業務課題をヒアリングし、課題を抽出
・製造現場の業務改善に向けた改善案の提案
・顧客が喜ぶソリューションの創出に向けた製品・サービスの企画立案 など
■やりがい
自身の製造現場における改善の経験をベースにお客様へ直接提案する場があり、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。
また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。
■配属先
ビジネス事業本部 IBIファクトリーDX部
■入社後の流れ
ご入社後、業務上必要な基礎知識を2~3ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
◇製品の基礎:システム概要・構成・特長など
◇改善提案の基礎:改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など
その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。
また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、コーディネート手法のブラッシュをしていただきます。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度:多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入(週2回の出社必須)
・全社月平均残業20時間:毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4%/業界平均12.4%:上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・コミュニケーションを大切にしながら、課題解決に最後まで取り組む責任感のある方
■歓迎条件:
・IT関連資格をお持ちの方
ソフトピアジャパンセンタービル6F
住所:岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7
勤務地最寄駅:JR東海道本線/大垣駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
JR東海道本線 大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車すぐ
(マイカー通勤可 ※駐車場代は会社負担)
<転勤>
無
原則転勤はございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~303,800円
<月給>
212,000円~303,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績5.8ヶ月分支給
■モデル年収:35歳(配偶者・子供2人)576~636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:20時間/月※毎週水曜日はノー残業デー
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有)
■労使協定で定めた有給取得率100%
■祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に準ずる
家族手当:※詳細は福利厚生欄参照
住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層教育(自社及びイビデングループ共通)
■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例)基本情報技術者/50,000 応用情報技術者/100,000 など
<その他補足>
■家族手当詳細:9,000円(扶養配偶者)、14,000円(扶養子女)、3,250円(その他)、9,000円(介護・障がい)
■イビデン健康保険組合
■財形貯蓄
■従業員持株会
■住宅資金融資
■ベネフィット・ステーション
■各種クラブ活動
■健康経営優良法人2025(大規模法人部門)※2018年より8年連続認定
■"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定
■岐阜子育て支援エクセレント企業に認定
■離職率4%※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況
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