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LAYLA-HR

進工業株式会社

【小浜/転勤無】インフラ設備/工場付帯設備管理/寮社宅あり◆IoT支える薄膜メーカー◆年休120日

  • 生産技術エンジニア計測・解析エンジニア設備エンジニア
  • 年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月27日

求人AIによる要約

安定した業績の薄膜メーカーで工場付帯設備管理のスタッフを募集します。主な業務は、工場の空調や電気、ガス、コンプレッサーなどの設備の管理や、トラブル発生時の初動対応です。福利厚生も充実しており、寮社宅の利用が可能で、生活支援として単身赴任手当や帰省費、光熱費が無料です。1964年創業の企業で、風通しの良い社風が特徴。国際的な市場での展開があり、半導体やEV化が進む分野での成長が期待されます。

【おすすめポイント】
・業績安定性:直近5年で経常利益が右肩上がり
・充実した福利厚生:寮費や光熱費無料、単身赴任手当もあり
・フラットな社風:役職に関係なくコミュニケーションがしやすい環境

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OUTLINE

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【小浜/転勤無】インフラ設備/工場付帯設備管理/寮社宅あり◆IoT支える薄膜メーカー◆年休120日

~50代活躍中/単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生~

<魅力ポイント>
◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性
◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎
◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性(京都事業所などで研究開発も行っております。)
◎1964年創業の安定性
◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。
◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「~さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性

■募集背景
2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。

■職務内容
(1)工場付帯設備(空調、電気、ガス、コンプレッサー等)の管理。
(2)工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等 
(3)工場を維持管理する業務など工場付帯設備(空調、電気、ガス、コンプレッサー等)の管理。
(4)工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等 
(5)工場を維持管理する業務など

■会社紹介
https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4

■社員インタビュー
https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/

■当社について:
創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。
最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:
・工場等で付帯設備の管理業務を経験されている方

■歓迎条件:
・危険物取扱、電気主任技術者の資格をお持ちの方

■業種未経験歓迎

<勤務地詳細>
小浜工場
住所:福井県小浜市野代4号土渕31-2
勤務地最寄駅:JR小浜線/小浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
370万円~490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~265,000円

<月給>
200,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験に応じて決定します(応相談)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年3回(夏、冬)+ 業績連動賞与
※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費(会社負担)、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※指定有給休暇6日有、土日祝、年末年始、夏季休暇、GW
※会社カレンダーにより土曜日出社が年に数回あり

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通:全額(実費)、その他社内規定による
住宅手当:借上寮(上限85%)、借上社宅(上限70%)条件有
寮社宅:独身寮あり、使用料等は当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度(企業型・個人型あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社外研修、資格取得奨励金(当社規定により支給)

<その他補足>
単身赴任手当、単身帰省費(最大3回/月)、職種手当(技術系、営業)在宅勤務手当、地域手当、子供の看護休暇(有給)、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ(寮/社宅)、持株会、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金

COMPANY

会社名:進工業株式会社
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