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LAYLA-HR

株式会社トップエンジニアリング

【東海エリア採用】電気・回路設計エンジニア ~待機時保証が圧倒的/外部研修など充実~

  • ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
  • 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月27日

求人AIによる要約

大手メーカーの開発パートナーとして、多様なプロジェクトを手掛ける当社では、電気・回路設計エンジニアを募集しています。半導体関連製品や自動運転システムの最先端技術に携わるチャンスが豊富で、5年程度の長期案件が多数。エンジニアファーストの理念のもと、充実した外部研修とマネジメント経験も積むことができます。安定した成長を続ける企業で、新たなキャリアを目指しませんか?

【おすすめポイント】
・最先端技術を使用した多彩な案件
・エンジニアファーストの活躍しやすい環境
・キャリアアップの機会が豊富

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

【東海エリア採用】電気・回路設計エンジニア ~待機時保証が圧倒的/外部研修など充実~

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお願いします。

■採用背景:
「技術者派遣事業」を軸に、日本を代表する実力企業の『技術パートナー』として30年以上事業を展開している同社。
増え続ける需要に対して人手不足が叫ばれる現状を打破すべく2035年までにエンジニアの数を現状の600人弱から1500人まで増員しようと計画しており、そのための募集となります。

■業務内容:
・設計(アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)
・解析
・評価 など
■業務の特徴:
・大手企業様の半導体関連製品や自動運転アシストシステムの開発など最先端の技術を身に着けることができる案件が多数ございます。
・5年程度の長期案件が多く社員指導、技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■当社の特徴:
エンジニアファーストを理念に掲げています/ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります/平均年齢は34歳、若手の方が多く活躍中/日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です/JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります/
■取引先例:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等
■案件例:
●車載電子制御ユニットの回路設計(CR8000、CR5000)
●ワイヤーハーネスの回路設計(CR5000)
●パワエレ製品(充電器、DCDCコンバータ等)の回路設計(AutoCAD、オシロスコープ)
●カメラ向けセンサのロジック部設計、検証(Perl, C言語, Verilog)
●搬送設備のアナログ回路設計(AutoCAD) など

■キャリアアップ
PM・リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、スペシャリスト志向、新しい技術分野の習得など多様です。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気・電子設計技術者 デジタル、アナログ回路設計、マイコン応用機器の回路設計など

■歓迎条件
・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験N2以上

<勤務地詳細>
東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡(西部))の各顧客先
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件。

<転勤>

東海圏内にて将来的な転勤可能性はあり。本人希望も考慮し相談の上、決定いたします。

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~600,000円

<月給>
230,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本土日祝休み(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
寮社宅:単身用:寮費2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)

COMPANY

会社名:株式会社トップエンジニアリング
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