ASIC/SoC設計

デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

【愛知県小牧市】半導体プロセス設計開発（眼科用医療機器）◆東証スタンダード上場

～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～
※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社（光イメージング・センシング関連事業）への在籍出向となります（待遇や条件変更なし）。

■募集背景：
開発プロジェクトの量産移管に向けた体制を強化し、プロジェクトを加速する狙いです。半導体プロセスを取り纏める方に入社いただくことで、より効果的・効率的なプロジェクト促進を行います。

■業務内容：
半導体プロセス設計および開発業務として4～5人で実施して頂きます。
・現行の加工プロセスにおける課題抽出、プロセス改善項目に適した試作・評価
・半導体デバイス構造設計

■1日の流れ：
1）朝会　9:00～9:10
2）担当業務の実施
3）各個別案件の打合せ
4）プロセスベンダとの打合せ
5）大学施設を借用し、プロセス条件出しおよび評価

■配属先部署の展望：
世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。

■配属先部署の現在の役割・ミッション：
・眼科向け医療機器の新規開発業務に使用する半導体レーザーの設計、開発を行う担当部署です。
・同部署では、化合物半導体およびSi系半導体のデバイス設計と製造プロセスエンジニアが集まり、新奇な半導体レーザーデバイスの開発業務を行います。
・半導体プロセス開発においては、これまでに開発を進めてきている半導体プロセスの課題抽出からプロセス設計、デバイス評価及び協力会社への製造移管までを担当頂きます。

■部門の特徴・特性・環境：
・さまざまな国籍の方が協業する職場です。日本語と英語を共通語として業務を遂行するため会話程度ですが英語スキルが必要です。
・光学モジュール・制御電子回路・固体接合などを担当する方が在籍し、小さい素子になりますが部品を集積し、一つの製品を作るためさまざまな分野の経験が活かせる環境です。

■想定キャリアパス：
5年後：主担当のプロジェクト管理
10年後：複数のプロジェクトの管理または、開発、技術のグループ責任者
15年後：satencグループを横断するような開発プロジェクト責任者 or 事業責任者相当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光半導体プロセス開発等の実務経験が3年以上ある方
・半導体レーザーの評価、動作原理を理解している方

■歓迎条件：
・プロセスベンダーなどとの業務委託に関する経験や知識
・オープンファシリティなどの設備を用いた業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC(R)テスト600点レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
santec OIS株式会社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
590万円～790万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,716,000円～6,312,000円

＜月額＞
393,000円～526,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり【勤務時間例】・8:00～17:00・10:00～19:00

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：一般職の世帯主へ支給
寮社宅：借上げ独身寮有、家族向け社宅はなし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他

＜その他補足＞
・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
・英会話支援プログラム、海外研修制度
・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
・食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ）