【滋賀県】機械設計（自動車生産ライン向けシステム）◆マテハン業界で世界TOP級のシェア
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 東京都 岐阜県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体業界の革新に貢献したい方必見！世界的にトップシェアを誇るマテハン業界で、自動車生産ライン向けのコンベアや装置の機械設計を担っていただきます。お客様との密なコミュニケーションを通じて、設計から現場での指導まで幅広く関与。実際に自分の設計したシステムが動く姿を体感でき、やりがいを持てる環境です。設計職らしい落ち着きのある職場で、最先端技術に携わるチャンスがここにあります。
【おすすめポイント】
・世界TOP級の技術力を活かし、自分の設計が実際に動く瞬間を体感。
・お客様との相談を通じた、一貫した設計プロセスに関与できる。
・落ち着いた雰囲気の職場で、チームの一員として成長できる。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【滋賀県】機械設計（自動車生産ライン向けシステム）◆マテハン業界で世界TOP級のシェア
～マテハン業界9年連続世界シェアTOP級（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開～
■業務内容：
・大手自動車メーカー向けに提供している自動車生産ライン向けシステムの搬送設備（コンベア）と装置の機械設計をお願いいたします。
・据付現場から問い合わせがあった時 業者への指導、機能や動作の評価など。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・およそ社員60名、協力会社社員20名です。
・設計らしい落ち着いた雰囲気の職場です。
■やりがい：
業界世界TOP級かつ最先端の技術力を保持している当社にて、自分で設計した大きなシステムが実際に動くところを見ることができます。
お客様から相談を受け、図面等見積資料の作成から、受注後の詳細設計まで一貫して関われます。
■当社の特徴：
1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。
変更の範囲：本文参照
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）
・2D、3DのどちらかのCADの経験をお持ちの方
・生産産業設備の機械設計の経験をお持ちの方（機械的な要素があれば金型・プリンター等も可）
■歓迎条件：
・英語等 語学
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
滋賀事業所
住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】
＜転勤＞
有
国内・海外への出張あり：中国・タイ・アメリカ・韓国他
※現場へ行くのは年数回・打合せを含めて月1回
＜オンライン面接＞
可
600万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
＜月給＞
270,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2024度実績 年間7ヶ月
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
※休日出勤ほぼ無し
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
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