【刈谷/名古屋】特装車両部品の設計◆自動車大手の商用車に関わる/年休120日/大手メーカーと取引多数
- CAD/EDAエンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体業界の進化を支える特装車両部品の設計職に挑戦しませんか?CAD経験を活かし、大手商用車メーカーと連携しながら、品質維持の設計や3Dモデリングを担当します。充実した教育体制や、月1回のキャリア面談を通じて、自分の目標を実現しやすい環境が整っています。手厚いサポートの下で、自動車産業の一翼を担いましょう。
【おすすめポイント】
・CADを活用した特装車両部品の設計業務
・充実したキャリア支援と教育体制
・大手メーカー案件多数でスキルアップの機会が豊富
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【刈谷/名古屋】特装車両部品の設計◆自動車大手の商用車に関わる/年休120日/大手メーカーと取引多数
◆◇【名古屋/刈谷】ニッポンのものづくりに興味がある方!CAD経験を生かして車両部品設計職にキャリアアップ/トヨタなどほとんどが大手案件◆グローバル人材の育成と日本企業への橋渡し及びサポートをしている企業◆◇
■業務概要:
◇特装車両部品の品質維持設計、モデリングを行います。
◇量産車に立合いながら設計検討を行うことができます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇CADを使用した特装車両部品の設計検討、3Dモデルの作成業務
◇部品図、組立図、承認図等の製図業務
◇技術検討資料の作成業務
【使用ツール】CATIA V5
■当社について:
「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。
「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。
自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。
■入社後のフォロー体制:
月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。
そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。
■充実した教育体制:
外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。
その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。
■評価制度について:
評価面談を半期に1回実施。
本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。
そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかのご経験
・CATIAでの設計経験
・CADを使用した車の設計経験
■歓迎条件:
・機械工学の知識(材料力学)
・CATIA V5を使用しての簡易解析の経験
顧客先(愛知県刈谷市)
住所:愛知県刈谷市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
愛知本社
住所:愛知県名古屋市緑区境松2丁目502
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/中京競馬場前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
顧客先の場合は名鉄知立駅よりバスで約10分
【変更の範囲:当社拠点全般(将来的に拠点の新設・異動に伴う変更の可能性有。)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験により考慮します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日休み、会社カレンダーあり、GW休暇(9日以上)、夏季休暇(9日以上)、年末年始休暇(9日以上)、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:寮費補助:上限25,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修(ご経験の有無を問わず配属先での研修を実施いたします。)
■資格取得支援手当(合格時、受験料補助)
■キャリアサポート支援制度
■スキルアップ研修
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
■持株会制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■寮備品無料支給(TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車)
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