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株式会社アライドマテリアル

【兵庫/加東市】ダイヤモンド工具の生産設備保全担当者 ◆住友電気工業100%子会社/年間休日129日

  • 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月27日

求人AIによる要約

ダイヤモンド工具の生産設備保全担当者として、最先端の製造プロセスに携わりませんか?あなたは、半導体や自動車、航空機産業で広く使用される高精度ダイヤモンド工具の生産設備のメンテナンス業務を担当します。未経験者でも安心してスタートできる、丁寧な指導体制を整えています。安定した利益基盤を持つ住友電気工業の100%子会社で、充実した年間129日の休日も魅力。ここで、業界トップレベルの技術を身に付けながら、成長を追求できる環境が待っています。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!丁寧な指導体制あり
・年間129日休暇でプライベート充実
・業界トップレベルの技術を学べるチャンス

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OUTLINE

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【兵庫/加東市】ダイヤモンド工具の生産設備保全担当者 ◆住友電気工業100%子会社/年間休日129日

【住友電気工業100%子会社の安定企業/安定した収益基盤に支えられた高い利益率/ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】

■業務内容:
播磨製作所にて、製造部門と連携して生産設備の保全・メンテナンスやユーティリティ関係(周辺設備)まで幅広く対応します。
※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。

■ポジションの魅力・特徴:
・播磨製作所の生産設備の保全業務に携わります。多数の設備に触れる機会があります。
・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備のメンテナンス業務に携われます。未経験分野は丁寧に指導しますのでご安心ください。
・また、ユーティリティ設備の保全業務にも携わることができます。

■配属先について:
生産・設備技術統括部 播磨設備グループ 播磨保全チーム
部長ーグループマネージャー(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー10名(20~60代)

■当社の特徴・魅力:
今回はダイヤ製品事業部での技術部門の人材を募集。スマートフォン、自動車、航空機、発電所、医療機器等さまざまな工業製品の製造に必要不可欠な各種高精度ダイヤモンド工具の開発を担います。85年の長い歴史と世界トップクラスの高い技術力を持ち、成長を続ける住友電工100%子会社の超安定企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備の保全業務経験
・機械系、電気系いずれかの専攻経験(高校レベル以上)

■歓迎条件:
・電気工事士資格
・第三種電気主任技術者資格

<勤務地詳細>
播磨製作所
住所:兵庫県加東市河高1816番地174
勤務地最寄駅:JR加古川線/社町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR加古川線社町駅から徒歩10分※自動車通勤可能(社員駐車場完備)※工場内に喫煙スペースあり

<転勤>
当面なし
※将来的に国内外転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
390万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~366,000円

<月給>
213,000円~366,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
■賞与実績:2024年12月実績4.7368ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間~20時間程度

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■土曜、日曜は休み、他は会社カレンダーによる
■有給休暇:入社直後15日(1月を基準月として入社月により減算、最高付与日数20日)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づく
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:家賃補助:50%補助、支給上限有
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務制度
■育児・介護短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■借り上げ社宅制度:自己負担は家賃の1/3、家賃上限あり
■家族手当:配偶者15,500円、配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円以降1人増す毎に+500円
■従業員持株会
■財産形成
■住宅融資
■社内貸付金制度
■各地契約保養所
■会員制リゾート施設

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