デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【153/愛知県稲沢市】電子製品の開発・設計 ※次世代自動車のステアリングECU、Qi充電器等

～東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～

■ミッション：
自社の樹脂部品に電子モジュールを付与し、高付加価値商品の開発を推進

■主要業務：
電子系専門の外部委託先をコントロールし企画・開発・量産までの立ち上げ
・回路設計仕様書作成、成果物精査、委託先指導、社内品質会議推進、量産立ち上げフォロー

■期待役割：
・電子回路の知識でテーマ全体をリーダー的に推進することを期待

■具体的な業務内容：
・電子製品 回路開発
・電子製品 回路設計／評価
・委託先コントロール（回路設計仕様指示、成果物精査 等）
＜対象製品＞
・ステアリングECU製品、Qi充電器、アクチュエーター製品

■募集背景：
CASEに対応した自動車の電子化を踏まえ、弊社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出すことに向け、組織強化を目指した増員採用を予定。

■当ポジションの魅力：
・部内の大半が中途採用で、管理職にも多数、転職者が在籍しています、またテレワーク 平均週1日以上、残業時間少な目（部内平均5時間）、年休取得率100％で働き安い職場です。
・全社の電子製品を開発・設計しており、企画～量産設計、現場指導まで幅広い業務内容あり。
・製品領域、業務ともに幅広く、達成感が味わいやすい業務内容です。
・また委託先との連携が重要になってくるので、コミュニケーションが得意な方は能力が発揮しやすく成果もでやすい職場です。

■当社の魅力：
・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。
・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計の知見
・社内外との折衝や調整経験

■歓迎条件：
・電子回路設計の量産実務経験
・メカトロ設計、回路設計知見、電源回路知見、車載通信回路知見（LIN、CXPI、CAN等）、FMEA、FTA、DRBFM知見
・ISO26262知見
・システム設計知見
・回路シミュレーター（P－Spise、LT－Spise等）知見
・A－Spice知見

＜勤務地詳細＞
北島技術センター
住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地
勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR 稲沢駅からタクシーにて約20分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外出張・赴任の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均11.3時間・部内平均5時間／月※2022年度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇：入社時期により付与。入社時期により付与日数の変動有（時期により入社時に付与されない場合もあり）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による（支給ない場合あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。

＜その他補足＞
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設等