【千歳】アプリケーションエンジニア◆研修充実◎世界TOPシェア!半導体露光装置メーカー
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE露光装置
- 北海道
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
フィールドアプリエンジニアとして、半導体露光装置のプロセス改善やトラブルシューティングを担当し、顧客の生産性向上を支援します。多国籍チームでの最新技術研修が充実しており、英語を学ぶ環境も整っています。世界No.1のメーカーで最先端技術に触れながら、キャリアアップを目指せる絶好の機会です。入社時の転居費用手当も支給され、安心して新たなスタートを切ることができます。
【おすすめポイント】
・世界No.1の半導体露光装置メーカーでのキャリアアップが可能
・研修制度が充実し、英語学習ができる環境を提供
・入社時の転居費用手当あり、安心して新生活をスタートできる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
露光装置
【千歳】アプリケーションエンジニア◆研修充実◎世界TOPシェア!半導体露光装置メーカー
【半導体業界出身者でキャリアアップされたい方/英語を学べる環境あり/半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位/最先端技術に携われる/入社時転居費用手当あり】
■業務概要:
フィールドアプリエンジニアとして、露光装置の最適な使用方法を模索し、プロセス改善を顧客に提案します。また、装置の稼働状況のモニタリングによるトラブル予兆管理を行い、顧客の生産性向上を支援します。営業、マーケティングのメンバーやオランダ本社の技術チームと連携しながら業務を進めます。
■職務詳細:
- オーバーレイデータのテクニカル分析を実行
- 分析結果の検討と解決策の提案
- 本社エンジニアとの連携
- 顧客への技術プレゼンテーション
- 製品問題のトラブルシューティングとサポート
■組織体制:
同社のフィールドアプリエンジニアチームは、多国籍なメンバーで構成されており、半導体業界出身の中途入社者も多く活躍しています。国内外のトレーニングセンターでの研修を通じて、最新技術の習得が可能です。また、クロスカルチャートレーニングやプレゼンテーションスキルの講習も受講できる環境が整っています。
■企業の特徴/魅力:
ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界における何らかの経験:2年以上
・英語力:TOEIC(R)テスト600点以上、もしくは日常会話レベル
・日本語力:N2以上、もしくは日常会話レベル
■歓迎条件:
・オーバーレイに関する適切な知識
<語学力>
歓迎条件:英語中級
千歳事務所
住所:北海道千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~650,000円
<月給>
380,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与改定、賞与:有(年1回 3月)
・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。
・Flexibleポイント:年80,000相当を好きなことに使えます。
※https://www.fukuri.jp/top.html
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※平均残業時間20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制、夏季休暇3日、年末年始休暇6日
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:■入社後転勤の場合には借上社宅を手配
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■企業型確定拠出年金あり
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度(技術研修やリーダーシップ研修など)
<その他補足>
健保組合提携保養所、社内研修有(技術以外) 、ストックオプションプラン、業績変動賞与、EAP
※株式購入制度:毎月月給の10%を上限に購入資金を積み立てることが可能。購入後一年間保有した場合、13カ月目の給料日に無条件で購入金額の20%のPremiumを支払う。
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