【東京】ソフトウェア開発のPM◆売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/年休125日以上
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
売上高1兆円規模の大手総合電機メーカーにて、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー(PM)を募集。エネルギーソリューションやインダストリーソリューションを通じて、持続可能な社会の実現に貢献する業務に携われます。平均勤続年数20.4年、ノー残業デーや充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。教育研修制度も充実しており、社員の成長を支援。安定したキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【おすすめポイント】
・平均勤続年数20.4年と長期就業可能な環境
・ノー残業デーや充実の福利厚生制度
・体系的な教育研修でキャリアアップ支援
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
計測・解析エンジニア
【東京】ソフトウェア開発のPM◆売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/年休125日以上
~長期就業を目指したい方へオススメ!平均勤続年数20.4年/ノー残業デーあり/独身寮・社宅、各種手当も充実/世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開~
■業務内容:
・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務
・R&Dによるパッケージやサービスソフト開発のシステム企画、要件定義とプロマネ業務
■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力:
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。
●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:いずれも必須
・システムインテグレーション業務経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅: JR中央線/ 豊田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~620,000円
<月給>
300,000円~620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針ですが、繁忙時期は協力のお願いをする場合があります。
年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■2年目以降年休:24日(次年度まで繰越可)
■GW、夏季、年末年始連休
■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳未満の子1人につき10,000円支給
住宅手当:同社規定による(年齢制限等あり)
寮社宅:同社規定による(年齢制限等あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC)
<定年>
60歳
65歳までの定年年齢選択制度あり
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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