四日市◆半導体メモリ製品の立上・不良解析・技術改善◇日本最大級の半導体デバイスメーカー／プライム上場
- メモリデバイス品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 三重県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体メモリ製品の立上げや不良解析に携わるチャンスです。最先端のフラッシュメモリ技術を活用し、市場ニーズの多様化に応えるための新製品開発を推進します。プロジェクト管理から製品評価、量産移管まで幅広い業務を担当し、高性能・コスト効率の向上を図ります。成長著しい半導体業界で、エンジニアとしてのキャリアを築く絶好の機会です。
【おすすめポイント】
・最先端技術を駆使した新製品立上げに関与
・幅広い業務を経験できるジョブローテーション制度
・業界最大手でのキャリア構築が可能
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OUTLINE
メモリデバイス
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
四日市◆半導体メモリ製品の立上・不良解析・技術改善◇日本最大級の半導体デバイスメーカー／プライム上場
【採用背景】
ＡＩの普及に伴い多様化するお客様のニーズに応えるため、世界最先端のフラッシュメモリ技術を搭載した新製品立上げを行っています。市場・用途拡大を実現するためには早期製品化が必要であり、製品立上げ・不良解析・技術改善業務の体制強化を行います。今回、半導体業界に興味がある方、最先端のメモリ工場でエンジニアとして力を発揮したい方を募集します。
【お任せする業務】
半導体メモリ製品のWafer工程における新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化と歩留向上/品質向上/生産性向上/コストダウンのための技術改善業務。
【具体的な仕事内容】
（1） 製品展開計画の作成
半導体メモリ製品の市場投入に向けた戦略的な計画を立案します。
（2） 量産工程フローの整備
新製品の製造に向けた工程フローを整備し、製造部門への具体的な指示を行います。
（3） 進捗管理
プロジェクトの進行状況を把握し、適切に管理・調整します。
（4） 社内認定評価
製品が社内基準を満たすかを評価し、認定プロセスをサポートします。
（5） 客先サンプル対応
顧客からのサンプル要求に対して迅速に対応し、信頼を築きます。
（6） 生産指示の発行
製造に必要な指示を的確に出し、効率的な生産を促進します。
（7） データ分析・不良解析
大規模なデータを分析し、不良品の原因を特定するための電気特性解析を行います。
（8） 技術検証
試作と評価を通じて、製品の性能や品質を検証します。
（9） 製造への量産移管
開発から量産へのスムーズな移行を実現し、製品の安定供給を確保します。
【競合優位性】
35年以上前にNAND型フラッシュメモリを発明したキオクシアは、現在世界最大のフラッシュメモリサプライヤーの1つであり、その技術力を高め続けています。CBA（CMOS directly Bonded to Array）技術を活用することで、高性能、高密度、コスト効率を実現し、NAND市場の更なる拡大とともに、AI需要に伴う新規ビジネス展開を目指しています。
【キャリアパスイメージ】
四日市工場 第一フラッシュ製品技術部でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。また、ご希望によっては京浜地区、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須要件：以下のいずれかに該当する方
・理工学の課程を修めた方
・工業系エンジニアで何かしらのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・電子・電気工学もしくはこれに類する課程を修めた方
・半導体エンジニアの経験がある方
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
550万円～1,210万円
＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円
＜月給＞
271,000円～684,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■下限は初任給（学卒新人）。経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／30代（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／20代（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均30時間/月
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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