【滋賀・日野町】サービスエンジニア(物流搬送機器)※世界トップシェアのマテハン機器メーカー
- 技術営業・FAE生産管理・物流設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
世界トップシェアのマテハン機器メーカーで、物流・搬送システムのサービスエンジニア職を募集しています。流通業や製造業のパートナー企業と連携し、フォークリフトや自動倉庫などの定期点検やメンテナンスを担当。入社後3年は現場での経験が中心となり、その後は保全計画の提案やパートナー社員の管理業務が増加します。働き方はフレキシブルで、出張も担当エリア内に限られており、転勤時には手厚いサポートがあります。新しい技術を活用した「スマートロジスティクス」の実現に貢献できます。
【おすすめポイント】
・多様な業界にサービスを提供し、成長のチャンスが豊富
・フレキシブルな働き方と高い定着率
・先進技術を活用した魅力的な事業環境
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
設備エンジニア
【滋賀・日野町】サービスエンジニア(物流搬送機器)※世界トップシェアのマテハン機器メーカー
~ユニクロの全拠点に導入/幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています~
■業務内容:流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム(フォークリフト・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。
・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・各クライアントに合わせた保全計画の作成
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応 など
■入社後のキャリア:
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
※据付工事については1~2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。
■働き方:
・夜間の勤務:月に3~4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日:月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張:担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤:キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。(転勤欄に詳細あり)
■組織構成:
大阪サービス部(大阪・滋賀・茨木・南大阪・北大阪)75名
キャリア採用比率等 80%
■配属部署について:
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。
変更の範囲:業務内容の変更の範囲:会社のすべての業務
<応募資格/応募条件>
■必修条件:
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事士、保全技能士(機械・電気)
■歓迎条件:
・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者希望(機械、電気メンテナンスの経験がある方)
・大型の機器メンテ経験
・電気は制御系の知識が必要
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
滋賀事業所/滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】
<転勤>
当面なし
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
<月給>
220,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
■モデル年収
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度(繁忙期は40時間超)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
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