【経験者採用】機械設計エンジニア◆上流工程案件多数/充実した研修制度/東証プライム上場
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 北海道 青森県 秋田県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
【経験者採用】機械設計エンジニアを募集中!上流工程案件に多数携わるチャンスがあります。充実した研修制度で技術力向上をサポートし、自分のペースで好きなモノづくりを追求できます。業界トップの平均年収は600万円超え、残業も月平均17時間とプライベートも大切にできる環境です。拠点長との定期面談により、自身のキャリアをしっかりサポート。企業が持つ安定性と福利厚生が整った魅力的な職場で、エンジニアとしての成長を実感しませんか?
【おすすめポイント】
・上流工程案件が豊富で、やりがいのあるプロジェクトに参画可能
・充実した研修制度で技術力と人間力を同時に向上
・業界トップの平均年収と安定した就業環境が魅力
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【経験者採用】機械設計エンジニア◆上流工程案件多数/充実した研修制度/東証プライム上場
【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
~転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/東証プライム上場/業界No.1/平均技術料金5,397円※業界平均3,800円/多くの業界に展開することで安定性◎/研修費用は売上の8%を投資/平均残業17H/生涯プロエンジニアとして活躍しませんか?~
■職務内容:
当社顧客先における機械系開発業務。CATIA、IDEAS、Pro/E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。
■製品例:
自動車及び自動車関連部品(エンジン/ボディ、車載電装品等)/電気電子機器(AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等)/精密機器(先端医療機器、分析装置、測定機器等)/生産機器(半導体製造装置、生産ラインロボット等)等
■生涯プロエンジニア:
・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。
・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制:
研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。
■福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております(東洋経済オンライン)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計開発業務のご経験をお持ちの方
★就業先によって勤務地が異なります。
住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
常駐勤務となります。関東・東北エリアへの配属を想定:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県
<転勤>
有
ご本人のキャリアアップを第一に考え、
ご希望を考慮し、決定することといたします。
<オンライン面接>
可
400万円~830万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):217,300円~550,000円
その他固定手当/月:1,500円
<月給>
218,800円~551,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
就業先の企業によって異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休二日制(土日祝日休み)GW、夏季、年末年始に連続休暇有り。有給休暇(半日休暇制度あり)、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等の制度有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当有:子1人13300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身25000円 配偶者35000円の負担で社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所
「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
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