ものづくりコンサルティング◇営業経験活かせる/売上1兆円の技術商社/IoT・データセンシング#M42
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
ものづくりコンサルティングの営業職に挑戦し、最先端の半導体商材やテクノロジーを駆使して、顧客のビジネス拡大に貢献してください。新規顧客の課題を発掘し、実現プランを策定する役割で、幅広い業種に対するコンサルティングを通じて成長が期待できます。失敗を恐れず挑戦を奨励する社風で、社員一人ひとりが高い目標に向かって活動できる環境です。テクノロジーの進化に伴う人材としてのキャリア形成に寄与します。
【おすすめポイント】
・最先端のIoT・データセンシング技術を活用
・全業種における顧客のビジネス課題を解決
・挑戦を奨励する社風でキャリア形成を支援
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
ものづくりコンサルティング◇営業経験活かせる/売上1兆円の技術商社/IoT・データセンシング#M42
~在宅勤務有/新規顧客開拓~コンサル~プロジェクトマネジメントを通した顧客のビジネス拡大に貢献~
■業務内容:
案件発掘し、課題やアイディアをお聞きし、実現プランを策定し、ものづくり(製品、システム)の構築まで一貫して対応頂きます。
構築にあたり、当社の最先端の半導体取り扱い商材やテクノロジーを活用します。また、不足分は他から独自に調査開拓し、提案します。
・IoT化、データセンシング、自社技術(製品)の応用等
■配属先:ものづくりコンサルティング部
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/idea_consulting/
■業務魅力:
業種問わず全てのお客様に対し、テクノロジーを用いたコンサルティングとものづくりでビジネス課題解決や価値向上を提供する仕事です。
幅広いお客様の事業課題に触れられコンサルタントとして成長できると共に、技術知識が加わることで、
時代が必要とする人材としてのキャリア形成に寄与します。
■企業概要:
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。
商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、
お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。
世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。
■社風:
失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。
年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。
中途入社者も多く、様々な人材が実際にご入社され活躍しています。
■高い専門性:
マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。
※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・技術営業のご経験をお持ちの方
・営業における新規顧客開拓のご経験をお持ちの方
品川オフィス
住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 5F
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川(港南口)駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
500万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,110円~700,000円
固定残業手当/月:43,610円~76,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
343,720円~776,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業:月20~30時間程度
■賞与:年2回
※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り
【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
<その他補足>
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等 他
COMPANY
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