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LAYLA-HR

株式会社メイテック

【厚木】新規センシングデバイスの研究開発における回路設計者のサポート業務 ※東証プライム上場企業

  • ASIC/SoC設計センサーデバイス製品評価エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月27日

求人AIによる要約

新規センシングデバイスの研究開発に関わる回路設計者のサポートを募集します。あなたには、SimulationやレイアウトCAD設計、評価業務を通じて最先端のLSI研究に参画いただきます。チームは活気に満ち、技術革新を追求する環境で、車載向けの次世代製品を世に送り出す意義を感じられるでしょう。また、整った福利厚生と充実した研修制度があり、生涯にわたってエンジニアとして成長をサポートします。

【おすすめポイント】
・最先端のLSI技術に携わりながら新しい製品を創造するチャンス
・エンジニアとして成長を促進する充実の教育制度
・長期的に安心して働ける福利厚生が整備されている

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

センサーデバイス

製品評価エンジニア

【厚木】新規センシングデバイスの研究開発における回路設計者のサポート業務 ※東証プライム上場企業

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】

■職務内容:
イメージセンサや新規センシングデバイスの研究開発において、回路設計者のサポートとしてSimuation、レイアウトCAD設計業務(アナログ回路ブロックのレイアウト・LVS…Layout vs Schematic/DRC…Design Rule Check等の検証業務・レイアウト報告書作成)や、評価担当者のサポートとして評価業務(マニュアルに則った試作品の特性データ取得・測定結果のデータ整理・報告書作成)を担っていただきます。今回は評価業務から対応していただくことを想定しています。
※チーム構成…社員数:15名、協力会社:2名
※職場平均年齢…35歳

■業務の魅力:
・同部署では、主にセンサーの高精細や、測距センサーの要素技術を研究しており、3~4年後に市場にリリースされる製品の第一線で研究を行っていただきます。
・車載向けのLSI研究を行っており、ADASを超える上位システムを実現すべく、現在世の中にないLSIを創造しようとしております。
・創意工夫の絶えない活気のある職場で、チーム一丸で前向きに取り組んでいます。

■生涯プロエンジニアとして:
◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。
◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■メイテックグループの特徴:
(1)整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。
(2)充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催しております。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体の設計、評価経験

■歓迎条件:
・イメージセンサの経験

<勤務地詳細>
顧客先
住所:神奈川県厚木市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。

<予定年収>
560万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,100円~397,900円
その他固定手当/月:1,500円

<月給>
293,600円~399,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・退職年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等

<その他補足>
地域手当、単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィット・ステーション、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)

COMPANY

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