【千葉】産業、通信、車載用ASIC、LSIのDFT（Design-For-Test設計、検証業務）
- ASIC/SoC設計テスト開発エンジニアデジタルIC設計
- 千葉県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体業界におけるDFT（Design-For-Test）設計・検証業務に携わるチャンスです。多様なASICおよびLSI開発に関与し、自分の裁量でIP検証や論理設計にも参加できます。エンジニアとしてのキャリアアップを目指し、業界の最前線で技術を磨く環境が整っています。豊富な研修制度により、常に最新技術を習得でき、長期にわたって成長し続けるエンジニアとしての道を切り拓けます。
【おすすめポイント】
・多様な半導体プロジェクトに関与できる。
・キャリアアップの機会が豊富で、上流工程へのステップアップも可能。
・充実した研修制度で技術力と人間力を向上できる環境。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
テスト開発エンジニア
デジタルIC設計
【千葉】産業、通信、車載用ASIC、LSIのDFT（Design-For-Test設計、検証業務）
【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】
■職務内容：
DFTをメイン担当として業務対応いただきます。チーム体制としてはプロパー、協力会社と連携しながら業務を遂行していきます。業務内で任される裁量も広いため、IP検証、論理検証、論理設計等にも関わることができます。
■業務の魅力：
スマートグリッド、IOT、車載インフラに欠かせないLSI、ASIC開発の業務となります。受託開発に強みを持っている企業となり、多種多様な半導体の開発に関わることができます。また、DFTを主軸に業務を対応いただきますが、ご本人の素養次第で上流工程（フロントエンド）へフェーズアップもでき、キャリアップを見込める業務となります。
■生涯プロエンジニアとして：
◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。
◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の使用経験
・CADENSE系ツール
・PrimeTIME
・Mentor系ツール
顧客先（千葉）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
560万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,100円～397,900円
その他固定手当/月：1,500円
＜月給＞
293,600円～399,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：子1人13,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・退職年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）】
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等
＜その他補足＞
地域手当、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィット・ステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
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