【川崎】プロセスエンジニア(プラント)◇東証プライム上場/年休125日/フレックスタイム
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを目指すあなたに、魅力的なプロセスエンジニアの職務を紹介します。化学プラントのプロセス設計業務を担当し、物質収支や熱収支計算、圧損計算などの高度な技術を駆使します。年間休日125日、フレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを実現。充実した福利厚生と研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。安定した企業基盤で、専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。
【おすすめポイント】
・年間休日125日、完全土日祝休みで働きやすい環境
・フレックスタイム制度で柔軟な勤務が実現可能
・充実の福利厚生と研修制度でキャリアアップを支援
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【川崎】プロセスエンジニア(プラント)◇東証プライム上場/年休125日/フレックスタイム
【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー/年休125日/完全土日祝休み/フレックス制度/働きやすさ◎】
■具体的な業務:
プラント建設におけるプロセス設計業務をお任せいたします。
具体的には次のような化学プロセスの設計を行います。
・物質収支、熱収支計算
・圧損計算
・回転機器の選定、データシートの作成
・熱交換器の伝熱計算
・制御システムの基本設計
■配属先情報:プラントプロジェクト部プロセス・開発課には、課長以下6名(50代1名、40代3名、30代1名、20代1名)が在籍しております。
■就業環境の魅力:
・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座(企業内大学「MKKカレッジ」)を用意しています。
■当社の特徴:
・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円(単体)を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント/環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器(遠心分離機、ろ過機、除塵装置等)の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大型機械、装置におけるプロセス設計業務(※)経験
・化学工学の知見
※プロセス設計業務例
■回転機器の選定、データシートの作成
■物質収支、熱収支計算 ■熱交換器の伝熱計算
■圧損計算 ■制御システムの基本設計
本社事務所
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館
勤務地最寄駅:JR/京急線/川崎/京急川崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
510万円~710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円
<月給>
300,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※5.5ヶ月(2023年支給実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:05
<その他就業時間補足>
■残業:月30~40時間程度
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
入社時に7~10日付与
時間単位の有休取得可(年40時間)
※有給休暇の計画付与制度有
※失効する有給休暇の積立制度有
創立記念日(5/1)、GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:寮・社宅所在地:横浜市旭区 ※入宅可否は規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:当社規定により支給
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
通信教育
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
<その他補足>
在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可、入社1年経過時から利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
社内公募制度
社内レクリエーション
社員共済会
社員持株会
財形貯蓄
住宅融資
団体生命保険
各種クラブ活動
COMPANY
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