【鹿児島/未経験歓迎】半導体機械の加工~大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無~
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 鹿児島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体製造業向けの省力化装置の機械加工を担当。未経験者・第2新卒歓迎、年休128日、夜勤・休日出勤なしでワークライフバランスも良好です。設計から納品・メンテナンスまで一貫して関わりながら技術を高めるチャンスがあり、チームワークが重視される環境で定着率も高いです。大手電機メーカーとの安定した取引を背景に、急成長中の企業であなたの技術を活かしてみませんか。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎の充実した職場環境
・多様な業務に関与し技術を向上できる
・顧客との信頼関係を築ける安定性
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【鹿児島/未経験歓迎】半導体機械の加工~大手との取引で安定性◎/年休128日/夜勤・休日出勤原則無~
◇◆未経験・第2新卒歓迎/年休128日(土日祝)/夜勤・休日出勤など原則無/チームワーク◎/大手電気機器・情報通信機器メーカーとの安定的な取引/設計・製造から納品、メンテナンスまでワンストップで行う企業◇◆
■職務内容:
半導体製造業向けの省力化・省人化装置の機械加工を担当します。
状況次第で組立・制御・メンテナンスを手伝うこともあるので、一貫して関わることができるため、装置開発の全体像を把握しながら技術力を高められる環境です。
■詳細:
<設計図面を基にした機械加工業務>
・加工精度や品質を保ちながら、部品の製作を行う
・加工後の部品の検査・仕上げ作業
・加工工程の改善提案や効率化への取り組み
※使用機械:MC(マシニングセンタ)/NCフライス盤/NC旋盤/汎用フライス盤/平面研削盤 など
■魅力:
・装置開発の全工程に関われる:設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。
・顧客との距離が近い:大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。
・人間関係が良好で定着率が高い:少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。
・技術継承の中心メンバーとして活躍:平均年齢が高くなっている中、30~40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。
■組織構成:
技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。
※30代1名/40代2名/50-70代10名
■当社の特徴:
・一貫対応の技術力:設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。
・独創的な開発力:さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。
・地域密着・高い志:「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。
・最新設備導入:技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。
・明るい社風と定着率:社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<第2新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
製造や機械加工に興味をお持ちの方。
本社
住所:鹿児島県日置市伊集院町下谷口181-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
310万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~350,000円
<月給>
190,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年実績4ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土・日・祝・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇
※有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/介護休暇実績あり/育児休暇実績あり/リフレッシュ休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金制度
<定年>
65歳
再雇用70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
上司・先輩による直接指導(OJT)を受けながら、実務経験を積んで頂きます。また、会社指定資格を取得した際は、資格手当の支給及び資格取得費用を全額会社負担。
<その他補足>
補足事項なし
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