【四日市】<未経験活躍中!サポート体制充実>半導体装置のメンテナンス◆入社祝い金10万/年休126日
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万円未満年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
【未経験者歓迎!充実のサポート体制で安心勤務】半導体装置のメンテナンス業務を担うサービスエンジニアを募集。入社後は基礎知識やビジネスマナーに関する研修があり、OJTでの丁寧な指導を受けられます。年間休日126日、快適な職場環境、キャリアの幅も広がるチャンス。メンテナンススキルを磨くことはもちろん、半導体エンジニアとしてのステップアップやマネジメント職への道も開かれています。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍中です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度とOJTによるサポート
・年間休日126日、快適な職場環境
・多様なキャリアパスが用意されている
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【四日市】<未経験活躍中!サポート体制充実>半導体装置のメンテナンス◆入社祝い金10万/年休126日
◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇
■業務概要:
半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検
・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など
・数年ごとに行うメンテナンス
・装置トラブル発生時の原因解明
・取引先や各所への対応
※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。
■入社後のサポート体制:
入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。
■充実した環境:
大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。
■キャリアプラン:
メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。
・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・(初級)定期メンテナンス⇒(中級)半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒(上級)半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。
・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。
その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。
■過去の入社事例
KMTには20代~40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です!
(過去採用者)
・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者
・営業経験者 等
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・半導体業界へのご興味がある方
※業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です!
ものづくりや機械いじりが好きな方、エンジニアの仕事に興味をお持ちの方は是非ご応募ください!
実際にプラモデルを作るのが好きな方やパティシエの方も現在エンジニアとして活躍されています。
■歓迎要件:
・理系学科卒の方
・設備や機械メンテナンスのご経験
顧客先(三重県四日市)
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:三岐鉄道線/平津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
キオクシア様でのご就業になります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:36,100円
<月給>
236,100円~286,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します(待遇条件詳細応相談)。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回
(参考:モデル給与)
25歳 400万円(月収:26.5万円)
30歳 447万円(月収:32.0万円)※子1名を扶養
35歳 480万円(月収:34.5万円)※子2名を扶養
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00~18:00
8:00~19:00
8:00~20:00
20:00~8:00
<その他就業時間補足>
(1)5勤2休8時間/休憩60分(2)4勤2休9.5時間/休憩90分(3)(4)3勤3休10.5時間/休憩90分
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
(1)土日祝休(2)4勤2休(3)(4)3勤3休のいずれか
(2)、(3)、(4)は3日昼勤もしくは夜勤→3日休日を土日祝も含め左記を繰り返すシフトとなります。
(1)と(2)年間休日数 126日
(3)と(4)年間休日日数 182日
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費負担(上限20,000円)
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:20,000円(入寮者10,000円)
寮社宅:独身者向け(家族向けは要相談)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり※65歳まで
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
<その他補足>
■入社祝い金最大10万円※無断欠勤がなく、出社率85%以上の社員が対象です。
・超勤時間手当:勤務実績に応じて1分単位で支給
・深夜手当:22:00 ~翌朝5:00まで就業された場合対象
・扶養手当:配偶者5,000円 お子さん6,000円/人
・勤務地手当:12,000円(入寮者6,000円)
・その他:
リーダー手当、管理職手当、交替手当、深夜割増手当※同社規程による
制服貸与、永年勤続表彰制度、オフィス内禁煙・分煙、
育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり
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