【京都市】技術営業（自動車業界向けのエンジニアリング・試験）英語力を活かせる／東証プライム上場
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月27日
求人AIによる要約
技術営業（自動車業界向けエンジニアリング・試験）として、英国HORIBA MIRAの技術を活かし、日本のTier1およびOEMメーカーとの関係構築とプロジェクトマネジメントを担います。日常的に英語を使用し、技術的な交渉を行う機会が多いため、語学力を活かすことができます。MIRAは自動運転や超低燃費車に特化した次世代技術の開発に取り組んでおり、世界的な自動車市場の最前線に立つことができるポジションです。
【おすすめポイント】
・英語力を活かして国際的な技術営業に従事可能
・次世代技術の開発に関与し、業界の最前線で活躍
・HORIBA MIRAの高い技術力と市場での独自性を最大限に活かせるチャンス
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【京都市】技術営業（自動車業界向けのエンジニアリング・試験）英語力を活かせる／東証プライム上場
■業務内容：
・グループ会社であるHORIBA MIRA（ホリバマイラ）の自動車エンジニアリングビジネスにおいて、日本のTier1およびOEMメーカー向けの拡販・促進をお任せします。 日本の顧客と英国の技術本部（HORIBA MIRA本社）との間の重要な技術営業担当として、具体的には以下の業務を行っていただきます。
・日系案件に対するプロジェクトマネジメント及び、技術営業
・国内案件の顧客要求事項に対し、MIRA-UK技術者と技術的かつ、日本特有な仕事の考え方（契約書だけでは表せない部分）においての交渉
・MIRA-UK/Mobility Solution Businessセンターでの開発製品のPR及び販売
■客先：
・日本のTier1およびOEMメーカー向け
■語学力について：
・英国とのやり取りが発生するため、日常的にビジネス英語を使用する場面がございます。
■HORIBA MIRAとは：
・概要：
MIRA社は1946年設立で、英国に自動車のテストコースや衝突試験設備を持ち、英自動車大手メーカーなどから試験を受託しています（2015年6月～HORIBAグループ）。
・強み：
自動車大手メーカーは部品メーカーや開発支援会社との共同開発を強化しており、MIRAは自動運転や遠隔操作、超低燃費車など次世代分野の技術開発支援も手掛けているためニーズが高まっています。HORIBAはMIRAの持つ技術を生かし、次世代分野でも受注拡大を狙っています。一つひとつの計測装置を扱っている会社は多数ございますが、全てパッケージで扱える会社はHORIBA MIRA以外になく、唯一無二の存在となっています。
■同社について：
・分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車全般（構造等）の専門知識
・ビジネス交渉ができる英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※本人の希望次第ですが、将来的に海外転勤の可能性がございます
（中国、韓国、インド、東南アジア、アメリカ、フランス）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※管理職の年収イメージ：850万～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日） GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など
＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
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