CAD/EDAエンジニア

品質管理エンジニア

設備エンジニア

【神奈川】電動パワートレイン設計　※有休取得率80％以上／手当や福利厚生が充実

～創業49年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～
【求人のポイント】
・福利厚生充実、有給取得率80％、年休121日と働きやすい環境です
・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります
■職務詳細：
大手自動車メーカ内での、自動車の部品設計業務をお任せします。（無期雇用派遣）
●対象部品例：
・電動パワートレイン
　DCDCコンバーター、充電器、充電ポート、EVSE、高電圧バッテリコントローラ（BMS）、統合コントローラ（HEVC/PCM）制御、高電圧安全システム
・電子ユニット
　ナビゲーション、オーディオ、カメラ、　車載インフォテイメントシステム部品、車載通信モジュール
・車体骨格、機構部品
　車体骨格(BIW)やDOOR・HOOD・TRUNKなどLIDの機構部品
・内外装部品
　BMPR、GRILLEなどの樹脂部品、内装TRIM部品
●具体的な仕事内容：
・社内外と連携し、部品やシステムに搭載する機能の開発
・製品開発における、車両＆コンポーネント目標（QCT）の達成
・品質・業務効率改善に向けた、基準見直し・プロセス・仕組みの構築・改善　など
●使用ツール：
・３D CAD製品（Siemens NX, Space Vertexなど）
・Office製品（Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPointなど）

■スキル向上のためのバックアップについて：
・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修

■働き方の魅力：
・性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、育休明けの復職率100％です。※勤続１年以上の社員対象
（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D CADの実務経験（NX経験があると尚良）
・一般的なPC操作（Microsoft Excel、Word、Outlook、PowerPoint）

また、以下いずれかの知識（経験）
・自動車の知識（電装品）
・電気・電源ユニットの知識、設計経験
・携帯電話や家電、OA機器などの精密電子部品の設計経験
・自動車の車体関係部品・構造設計の経験
・板金プレス加工の知識
・樹脂射出

＜勤務地詳細＞
顧客先　神奈川県
住所：厚木市
勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間程度です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度（実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金、資格取得受験料補助（全額）、社外研修費・通信教育等受講料補助（半額）
Web研修（年2講座）、階層教育


＜その他補足＞
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）、社員旅行、表彰制度、保養所あり（伊豆高原）、福利厚生パッケージサービスあり、各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など）