パワーデバイス

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【未経験歓迎】半導体製品の検査業務 ～月平均残業20時間／教育体制充実～

パワー半導体の製造・検査業務をお任せします。半導体はありとあらゆる電子機器に組み込まれており、いまとなっては無くてはならない技術です。未経験からでもしっかりとした教育フォロー体制の中で知識と経験を身に着けることができ、今後安定して長くご活躍いただけます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・保全…自動加工機のメンテナンス
・検査…加工された製品のチェック及びシステムへのデータ入力
※パワー半導体とは…自動車や鉄道、発電機など大きな電流を使う機械に用いられる、耐久性が高く消費電力を抑えられるように作られてた電子部品です。

■希望するキャリアの実現を応援します：
当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバイザーをご準備しています。
同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。
エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社の強み：
当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。
取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。
圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
周りと協力して仕事を進められるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
Excel使用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（機電）
住所：長野県松本市・塩尻市・岡谷市・伊那市・長野市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～415万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～250,000円

＜月給＞
185,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
8年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または23：50～8：35（4勤2休）、 15：10～23:55（5勤2休）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※プロジェクト先によって変わる可能性あり
GW・祝日休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（女性取得率100%、男性取得実績あり）、介護休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）