【滋賀・草津市】大手半導体機器企業での電気設計、評価業務~残業月平均20時間/働き方◎
- CAD/EDAエンジニアその他デジタルIC設計
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
大手半導体機器企業にて、X線検査装置の電気設計や評価業務を担当します。SolidWorksやPLMなどの先端ツールを使用し、デジタル・アナログ回路設計や評価試験を行い、技術力を高める貴重なチャンスです。産休育休取得率100%、年間休日120日や充実した福利厚生で安心して働ける環境を提供。この企業で、エンジニアとしてのスキルを磨きながら、安定したキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・残業月平均20時間でワークライフバランス良好
・業界トップレベルの教育・人材育成制度
・多様なプロジェクトでスキルを広げる機会あり
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
その他
デジタルIC設計
【滋賀・草津市】大手半導体機器企業での電気設計、評価業務~残業月平均20時間/働き方◎
【アウトソーシンググループで安定性抜群/売上規模590億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資/福利厚生・バックアップ体制充実/産休育休取得率100%※男性取得実績あり/Web面接可/年間休日120日/有休取得率90%】
■職務内容:【変更の範囲:会社が定める範囲】
・当社顧客先にてX線検査装置の技術開発におけるエレキ設計および評価業務をお任せします。
・具体的にはSolidWorks、PLM、PDM、CR5000/8000、e-CAD、そのほかCAEツールを使用しての業務となります。
・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。
■具体的な職務内容:
・デジタル回路設計(乗数計算)、部品選定、アートワーク外注対応(受入確認)
・アナログ回路設計(電源/増幅回路)、部品選定、アートワーク外注対応(受入確認)
・配線設計(制御盤配線、装置ユニット間接続配線、ケーブル経路、ケーブル選定/設計、加工、組立)
・評価試験…ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験(温湿度/振動試験)
■働き方:
・想定エリア:勤務地の記載先
・研修期間:Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて:平均3年~5年程度
■当社の特徴:
・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。
・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ノイズ試験経験(EMI・EMS)かつ対策設計経験
・電気・電子回路設計経験
・装置内の電気接続設計
企業先
住所:滋賀県草津市
勤務地最寄駅:草津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。
【変更の範囲:各取引先全て】 OS企業
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~450,000円
<月給>
400,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は「残業月20時間の場合」「賞与」を計算した想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先によって変わる可能性あり■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■KENスクール(Gr.会社)割引
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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