【岩手/奥州市】製造現場管理◆荷受けやピッキングなど◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 岩手県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月27日
求人AIによる要約
半導体製造装置のバルブメーカーで製造現場管理職を募集します。90年以上の歴史を持ち、業界トップクラスのシェアを誇る当社では、部品の荷受けやピッキング、工程監督など多岐にわたる業務をお任せします。モノづくりに真剣に取り組む姿勢を大切にし、技術力を活かしてますます成長を続ける環境です。研修制度や資格手当も充実しており、キャリアアップが可能です。あなたの手で未来の製品を生み出しませんか?
【おすすめポイント】
・世界トップクラスのシェアを誇る安定企業
・充実した研修制度とスキルアップ支援
・多様な分野での製品製造に携われるチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【岩手/奥州市】製造現場管理◆荷受けやピッキングなど◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【創業90年超の老舗安定企業/国内外シェアトップクラスのバルブメーカー/21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞/年休120日/研修・福利厚生充実◎】
■業務内容:
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」を製造している部署にて、製造現場の管理業務をお任せいたします。
■具体的には:
具体的な業務は下記を想定しております。
・部品荷受け業務(入荷した部品の検品、部品の引き取り業務)
・部品引当業務(ユニット製作に必要な部品のピッキング、配膳業務)
・配管製作工程監督(配管製作工程の業務進捗管理、改善業務、配管製作作業)
・ユニット製作工程監督者(一部ユニット製作工程の業務進捗管理、改善業務) など
■1日のスケジュール例:
・現場朝礼
・作業指導、現場監督
・(週1)現場勉強会
・業務状況により、残業
■組織構成:
・製造部製造課(総員約170名 19~60歳)
・部品配膳:部品荷受け~部品ピッキング(配属社員数:5名)
・配管製作:配管製作業務(配属社員数:2名)
■やりがい:
様々なユーザー様のユニットを製作できることでものづくりに深く関わることができる。
■当社の魅力:
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
■事業の特徴:
・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・10名以上の製造現場等での監督の経験
■歓迎条件:
・半導体製造装置の製作経験
東北工場
住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11~20日付与。
■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額50,000円/月迄
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語道場
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当
<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化・運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
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