【愛知/豊田】設備導入エンジニア(自動車工場向け搬送装置)◆世界トップシェアのマテハン/プライム上場
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 東京都 愛知県 滋賀県 大阪府 その他
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
自動車製造業界に特化した搬送設備の導入エンジニアとして、グローバルなプロジェクトで活躍する機会があります。主な業務は、営業からの案件をもとにした搬送設備のレイアウト計画、基本設計、コスト計算、仕様書作成など。半世紀以上の実績を持つ企業で、最新の技術を駆使し、業界の発展に寄与します。出張が月に1回程度、海外出張のチャンスもあり、幅広い経験を積むことが可能です。充実した職場環境で、理想的な設備提案を通じて自動車業界の進化に貢献しませんか?
【おすすめポイント】
・グローバルなプロジェクトでの経験が可能
・自動車業界の高度な技術に関与
・充実した職場環境とキャリア形成の機会
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【愛知/豊田】設備導入エンジニア(自動車工場向け搬送装置)◆世界トップシェアのマテハン/プライム上場
~マテハン業界世界トップクラス/世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供~
■職務内容:
自動車メーカーの向けの、搬送設備・装置にかかわる以下のような業務をお任せします。営業がとってきた案件の大まかな構想を、同社のマテハン使用に落とし込むお仕事です。
<具体的には…>
・搬送設備・装置のレイアウト計画
・設備の基本設計
・システム能力検討
・コスト計算
・仕様書作成業務 …など
【変更の範囲:会社内のすべての業務】
■組織構成:
アプリケーション部(社員のみ)
社員39名(東部15名、中部12名、西部9名、部品物流3名)
男女比率 男性 85% : 女性 15% , キャリア採用比率 43%
年代 50代以上:41%、40代:33%、30代:21%、20代:5%
■配属事業部について:
オートモーティブ/自動車生産ライン向けシステム
半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。
■やりがい:
自動車業界のあり方が変わる中で、最適設備を提案し、自動車業界の発展に貢献するグローバル展開を行っているためグローバルに活躍が出来ます。
■働き方について:
・出張の頻度:月に1回程度(海外出張あり)
・休日出勤の頻度:月に1回程度(繁忙期)、振替休暇取得いただきます。
・残業時間:20H程度(繁忙期は40H超)
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・産業装置などの大きな設備の設計経験を持ちの方
・生産技術として、設備導入やレイアウト設計のご経験をお持ちの方
※材料力学等の機械工学分野の知見がある方歓迎
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
オートモーティブ事業部 AM BU 国内BU2部
住所:愛知県豊田市深田町2丁目48番地
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】
<転勤>
当面なし
630万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
■モデル年収
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:20H程度(繁忙期は40H超)■所定労働時間:7時間45分
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与
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