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【西宮】設計職◆業界最高レベルの流体システム製品／年間休日125日／賞与年4回／働き方◎／残業15h

【流体システム製品／年間休日124日（2024年度）／残業時間15h程度／英語を磨ける】
自社製品である流体制御システム製品（バルブ・継手・レギュレーター・ホース等）を用い、顧客の要望に応じた配管ユニット製品（Swagelokカスタム・ソリューションズ）の設計を担当いただきます。向上のための増員採用です。

■業務詳細：
顧客との打合せを元に仕様を検討し、状況によって見積もりを作成の後、3D-CADによる設計、協力会社との調整、納期管理、組立作業に必要な各種書類作成、完成品の工程等の技術的サポート、などといった一連のエンジニアリング業務をご担当いただきます。業界のスタンダードとなっている製品も多く、安定した受注があります。
※既存製品のカスタマイズ設計がメインです。海外から部品を仕入れ、仕様検討・カスタマイズを行います
▼製品：バルブ・継ぎ手、サンプリング、レギュレータ等一部OEMも有ります。
▼使用ソフト：Solidworks
▼顧客の業界：半導体、オイル／ガス、化学、発電、代替燃料、造船、自動車、紙／パルプ、バイオ／製薬、食品／飲料など、幅広い業界との取引があります。

■配属先：
アプリケーションエンジニアリングチーム
計7人：20代～50代まで在籍

■入社後に関して：
入社直後は米国本社で研修を受講いただき、社内認証を得ていただく機会もあります。十分に経験を積んでいただいた後に色んな部署にチャレンジすることも可能になります。営業職やフィールドエンジニアとしてご活躍いただくことも可能です。

■製品の将来性や魅力：
取引業界は多岐に渡り、製品数も数多くあります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。

■当社の魅力：
スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか＜業界未経験歓迎＞
・CADを用いた作図経験がある方（CADオペレーターの方可能）
・品質保証や試験評価業務のご経験がある方
・技術営業職としてのご経験がある方

■歓迎条件：
・英語の読み書きに関して前向きに取り組める方
※米国本社とのやりとりや米国主催の研修参加時に英語使用の機会あり

＜語学補足＞
英語力（中級）：TOEIC換算550～600点

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
305,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。
■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
■給与改定：年1回（3月）
■在宅勤務手当：在宅勤務を行う方については、在宅勤務の頻度に関わらず、月額5000円を在宅勤務手当として支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期によって異なりますが、月平均15h程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日～20日/年）、その他年末年始休暇、夏期休暇など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（原則全額支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能
■業務上英語が必要な方へのネイティブスピーカーによる英語研修制度あり


＜その他補足＞
■GLTD
■インフルエンザ予防接種費用補助