【東京/昭島市】コネクタの工程設計業務◇東証プライム上場G/年休122日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
スマートフォンや自動車向けのコネクタ工程設計業務に従事しませんか?業務内容は製造ラインの構想・立ち上げから、問題解析、図面改善提案まで多岐にわたります。使用するツールはSolidWorksとI-CAD。安定した大手企業での勤務であり、月平均残業20時間、年休122日と働きやすい環境です。キャリアアップの道も整っており、PLやPMを目指せます。充実した研修制度があり、信頼性と成長の両方を実現できる職場です。
【おすすめポイント】
・月平均残業20時間、年休122日で働きやすい環境
・SolidWorksなどを使用した多彩な業務
・キャリアパス充実、PLやPMへの昇進可能性あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【東京/昭島市】コネクタの工程設計業務◇東証プライム上場G/年休122日
【生産技術業務経験のある方へ/想定月残業20時間/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務詳細:
スマホ及び車載向けコネクタの工程設計業務をお任せします
・製造ライン構想~立ち上げ評価
・生産ライン上で起こっている問題の解析や効率改善
・生産ライン上でNG判定となった部品の問題の解析
・コネクタ図面の改善提案(Solidworksを使用)
→データ作成、3D図面確認
・治具の設計仕様書作成⇒他部署への作図依頼⇒図面確認
・製品自体の製造性の改善提案、旧モデル製造上の問題点の析
・図面読解、PCでの仕様書作成、データまとめ、レポート作成
※使用ツール:SOLIDWORKS I-CAD
■キャリアパス:
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。
■テクノプロ・デザイン社について
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
■八王子支店について:
当社の八王子支店では600名を超えるエンジニアが在籍・活躍しています。
また営業等の支店メンバー23名がエンジニアをサポート(ともに2024年4月現在)。
在籍社員の25%が新卒入社、営業担当13名中6名が新卒入社と長期就業しています。
自動車・医療用機器・電子部品・民生品など幅広い業界の顧客と取引をしているテクノプロ・デザイン社最大の拠点です。
■顧客について:
当該プロジェクトの顧客は年間売上2000億円、グローバル従業員数が1万名近い大手メーカーです。
自動車やスマートフォン等の電子デバイス、産業用機器、航空・宇宙機などに使われる電気的なコネクタやセンサ製品を開発・販売しており、私たちの生活を支えています。
■プロジェクトについて:
コネクタ製品の工程設計において当社メンバーによるチームを構築することで、開発貢献と共に、当社メンバーの成長の場とすることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術業務(生産工程設計、生産設備等)の経験
・上記に関連した図面読解、PCでの仕様書作成、データまとめ、レポート作成に必要なスキル
・製図、及び統計学の基礎知識
・Excel、Wordの実務使用経験
顧客先(東京都昭島市)
住所:東京都昭島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
希望を考慮します
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~384,000円
<月給>
256,000円~384,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり
※想定残業時間:20時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年2回土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:月2万円~3万円+光熱費を個人負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
【各種手当】
テレワーク手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【その他】
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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