その他

デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

【静岡/駿河区】空調機のインバータ基板回路設計開発および制御設計開発エンジニア

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制◎◆独身寮完備(規定有)】

■採用背景
三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業として、三菱電機製品の開発・設計を行っています。家電～社会インフラ～宇宙まで「開発・設計」で社会を支えており圧倒的安定感があります。お客様により良い製品を提供するためにエンジニア職の採用を進めております。

■業務内容
三菱電機の空調機（ルームエアコン「霧ヶ峰」、ビル店舗用エアコン、空調冷熱を利用した給湯機）の室外機のハードウェア設計開発、ファンモータや圧縮機の制御設計開発、製品評価を行っており、ご経験に合わせて配属を検討をいたします。将来的には開発全体の取り纏め業務も対応いただきます。

■業務の特徴
三菱電機の製品設計から提示された要求を満足すべきインバータのハードウェアー設計開発、圧縮機やファンモータの制御、駆動評価、製品化していくことが主な業務となりますが、製品要求の実現手段など三菱電機の製品設計者と連携して仕様構築していくことになります。また製品開発・設計の上流から携わっていくことから、製品の企画・検討にも携わる機会も多く、やりがいを感じやすい業務になっております。

■業務詳細
担当業務は、三菱電機内でも重点成長事業とされている「空調冷熱システム事業」の開発に属します。優れた空調・換気技術とライフサイクルソリューションを提供するグローバル総合空調冷熱メーカーとして、安心・安全で快適な社会や脱炭素社会の実現・貢献に取り組んでいる事業となります。

■当社の特徴
【安定性◎】
三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。
【研修体制◎】
階層別研修と社内外で実施している技術教育研修を受けることが出来ます。また三菱電機が実施している研修講座を受けることも可能です。資格を取得すると奨励金を支給します。上長が認めれば業務時間内でも研修の受講が可能であり、社員のスキルアップが出来る環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気電子回路の設計開発経験。　製品評価業務経験のある方　　

■歓迎条件
・オシロスコープ、ロジックアナライザなどの計測器の使用経験のある方
・空調機のハードウェア開発経験者（数年以上）や空調機の制御知識保有者
・パワエレの基本的な知識を保有。
・モータに関する基本的な知識を保有
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験者

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外を含む異動、転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～430,000円

＜月給＞
290,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には残業20時間想定の手当てを含んでおります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収モデル
25歳/570万円
30歳/690万円
35歳/830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
■所定就業時間（4/1～8/31）8:15～17:00 （9/1～3/31）8:15～16:45

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：初年度日数は入社月により異なる
■調整休日：4/1~8/31は所定就業時間が通常（7.75ｈ）より15分長く，
　　　　　　その分年4回程度休日を増やすことで調整（年間休日とは別）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：地域により異なる
寮社宅：借り上げ社宅形式
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ：選抜者研修、e-ラーニング、通信教育、社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、財形貯蓄、社員持ち株会、社外資格取得制度　等