【広島/安芸】ADAS(先進運転支援システム)に関する機能検証業務/製品不問・データ解析経験者
- その他製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
ADAS(先進運転支援システム)の機能検証業務をお任せします。データ解析の実務経験を活かし、走行中のデータ確認や問題分析を行います。多様な技術研修やキャリア形成支援に力を入れており、地域に根ざした成長環境を提供。安心してキャリアを築ける製造系人材サービスで、あなたの成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・未経験製品でも応募可能なデータ解析職
・充実した教育研修で専門スキルを習得
・年間休日121日とワークライフバランスが整った環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【広島/安芸】ADAS(先進運転支援システム)に関する機能検証業務/製品不問・データ解析経験者
【経験製品不問/データ解析の実務経験をお持ちの方/ワークライフバランス◎/福利厚生充実◎/年間休日121日/創業50年の安定性】
■業務内容:
・計測されたデータの解析(走行に同乗し、あらかじめ設定した検証基準に基づく問題有無の確認、問題発生時の原因分析)
・解析結果のレポートの作成
・データ解析作業の改善提案や業務手順書/ノウハウ集の作成
※机上での作業が中心ですが、データ収集の為の社外走行や、その準備(車両仕立て)で現場に出向くこともあります
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育(3D-CAD)など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
データ解析の実務経験がある。(車両開発に限らず)
■歓迎条件:
・日本語力:日本語能力試験N2レベル以上
【特定】プロジェクト先(広島県安芸郡府中町)
住所:広島県安芸郡府中町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~580,000円
<月給>
320,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇(半休制度有)、特別休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇、育児/介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:※会社指示による転勤の際に適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成金制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)、資格支援制度
<その他補足>
■慶弔見舞金制度(入社3年目以降)
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)
■ワンルーム寮完備
■福利厚生割引サービス
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