テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

【愛知／春日井市】プリント基板の品質保証スタッフ～賞与実績5.7カ月分／完全週休二日（土日休）～

★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日／夜勤無！働き方改革を進めています。
★プリント基板の成長に伴い、売上も5年間で100億以上拡大しています。
★住宅手当・社宅・家族手当有など福利厚生も充実しています。

■採用背景：
・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。
＼POINT／
・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。

■仕事概要：
（1）工程内の異常処理と変更管理
（2）品質改善とお客様対応
（3）仕入先に対する監査

■具体的な仕事内容：
（1）不具合が生じた工程について、データの集計・現物写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行います。
（2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。
（3）協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査。必要があれば製造工程などの確認・指導も行います。

■組織構成：
・品質保証部：14名（うち5名が同じ業務を行っています）
＼メンバーは全員男性で、中途入社も複数名いらっしゃいます。前職では”ハードディスクの復元をしていた方”や”車のブレーキパッドの品質保証に関わっていた方”など異業界・異職種の方もご入社されています！／

■当社の魅力：
◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。

■働き方／福利厚生：
・年間休日121日／完全週休二日（土日休）
・有休取得率69.7%／昇給率6.7%
・月平均残業時間16.3h
・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・品質保証,品質管理の実務経験をお持ちの方
＜品質対応,工程内異常処置,品質改善,仕入先監査などの対応経験がある方歓迎です！＞

■歓迎要件：
・プリント基板の製造,品質保証,品質管理のご経験がある方
・顧客との折衝,報告書作成の経験
・測定器や測定方法に関する知識
・プログラミングのご経験
・ISO9001,IAT16949に関係する何らかの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市愛知町1-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～260,000円

＜月給＞
195,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分）
■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％）
■モデル年収：
・年収550万円／入社8年目
・年収680万円／入社15年目
・年収800万円／入社20年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■出産休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
家族手当：配偶者1.5万円、第1子1.5万、第5子まで1万円
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（選任手当、お祝い金、費用補助）
・OJT

＜その他補足＞
■通勤手当
公共交通機関:定期券代全額支給、自家用車通勤:距離に応じて支給、上限3万円
■賃貸住宅家賃補助
就業拠点から10km圏外から近隣へ引っ越しされた場合、家賃額の50％を基準として、上限3万円を支給(入社3年目まで)
■財形貯蓄
■従業員持株会
■業務に必要な資格の場合、受験費用等全額会社負担
■レクリエーション費用補助
各部署でレクリエーション(忘年会等)を行う場合、人当たり5千円の費用補助
■食事補助
会社補助でお弁当や食堂の定食を安く食べることができます。