栃木日光/めっき加工設備の保全・メンテナンス/残業10H程度/転勤なし/夜勤なし/賞与4か月
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 栃木県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
電子機器向け素材製造の施設で、めっき加工設備の保全・メンテナンス担当を募集しています。担当業務は、定期メンテナンスや故障対応、設備投資の調査・予算管理など多岐にわたり、高い専門性を求められます。残業は月10時間程度、夜勤はなく、社宅完備でマイカー通勤も可能です。キャリアパスが充実しており、将来的には管理職としての役割も期待されます。今までの経験を活かし、信頼性と持続可能性を重視した環境で新たなキャリアを築きませんか。
【おすすめポイント】
・残業10時間程度、夜勤なしでプライベートも充実
・電気・機械・ユーティリティ分野の経験が活かせる
・キャリアパスが豊富、将来的な管理職への道も開かれています
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
栃木日光/めっき加工設備の保全・メンテナンス/残業10H程度/転勤なし/夜勤なし/賞与4か月
~定期メンテナンス・故障対応/電気・機械・ユーティリティ分野歓迎/キャリアパス充実/残業10H程度・夜勤なし/社宅完備(マイカー通勤も可)~
■業務内容:
電子機器向け素材製造のための設備保全業務を担当していただきます。
※古河精密金属工業株式会社への在籍出向となります。
<具体的には>
設備投資に関する調査・検討・予算支出管理/機械改善検討(モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理)/設備保全(定期メンテナンス、故障時の対応:応急・恒久処置)/建屋・ユーティリティ(エアー・水など)の補修、維持管理
■担当製品について
古河精密金属工業株式会社は、古河電工グループの一員として、精密金型・プレス加工や高機能めっき技術を活かした電子部品を製造しています。自動車や電子機器向けに高精度なリードフレームや端子部品を提供し、ストライプ銀めっきやパラジウムめっきなどの独自技術で高信頼性・高耐久性を実現。環境対応にも注力し、持続可能なものづくりを推進しています。
■働く環境
課長1名、事幹2名、技能3名、再雇用2名の計8名で構成されています。
勤務時間外労働は月0~10時間程度で、繁忙期でも0~15時間程度です。リモートワークはありません。勤務地は日光事業所です。
入社後は少人数のチームで幅広い実務を担当し、調査・設計・工事対応などを行います。将来的には管理面でもキャリアを積み、リーダーやマネジメントポジションへのキャリアパスが期待されます。
■募集背景:
当社は電子機器向け素材製造のための設備保全業務を強化するため、新たな設備保全担当者を募集しています。特に、製造業の設備保全や設備開発に関わり、電気・機械・ユーティリティのいずれかの分野で3年以上の実務経験を持つ方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・三角法、寸法記入方法、図面記号など、図面の書き方の基本的なノウハウがある方
古河精密金属工業株式会社への出向となります
住所:栃木県日光市清滝町500番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
在籍出向求人
出向先:古河精密金属工業株式会社
勤務地: 栃木県日光市清滝町500番地
事業:貴金属めっき製造
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
想定残業は10h前後
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
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