【熊本】オープンポジション※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
東証プライム上場の当社は、急成長を遂げる自動車EVや半導体業界に特化した装置メーカーです。生産ラインをデザインする「ラインビルダー」として、エンジニアの採用を強化中。制御ソフトウェアの設計から営業技術、品質管理まで多彩なポジションを用意しています。高度な技術力を駆使し、安定した経営基盤を持つ企業で、年間休日120日以上と働きやすさも魅力です。未来の組織を支えるチャンスをお見逃しなく!
【おすすめポイント】
・成長を続けるプライム上場企業での安定した働き方
・多様なポジションから選べるエンジニアリングキャリア
・年120日以上の休日、ノー残業デーで働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本】オープンポジション※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」
◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数!/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数! ◆◇◆◇
■職務内容【変更の範囲:当社業務全般】
東証プライム上場/国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担うエンジニアの採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。ぜひご応募ください!
【ポジション例】※対象はロボットや各種FA装置(生産設備)となります
・制御ソフトウェア設計・開発(構想~詳細設計、オーダーメイド・量産品の両面に対応)
・営業技術・解析担当
・品質管理・品質保証
・セールスエンジニア(仕様検討など、設計部分の上流工程対応)
・事業好調による組織拡大を背景に様々なポジションをご用意!
■募集要項:国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担うエンジニアの採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。
安定した働き方(プライム上場)をベースに、成長を続ける事業と組織に携わることができるポジションです。
■働く魅力:
・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
★年間休日120日以上/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高専又は大学にて機械/電気電子/情報学部・専攻を取得していた方
★国内屈指の技術水準を誇ります。世界的に有名な大手メーカーの生産設備に対し、顧客との仕様検討~設備の導入までトータルで対応をしています。
熊本本部・熊本工場
住所:熊本県熊本市北区植木町一木111
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)
□変更の範囲:当社の定める場所
<転勤>
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
420万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~340,000円
<月給>
225,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:法定割増率で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度 *部署による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇(1年目は入社半年経過後10日~入社6年半後最大年20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。
<その他補足>
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
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