生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【熊本】電気制御設計(PLC)〈半導体関連事業〉※生産ラインをデザインする「ラインビルダー」

◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇

■職務内容【変更の範囲：当社業務全般】
半導体関連生産設備（ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等）の制御システムの開発・設計業務を担当します。
・製品開発における制御および通信ソフトウェア開発
・評価
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での調整業務等
◎多様な設備/広大な組立て試運転スペース/クリーンルームを完備。
　当社の制御設計やソフトウェアは、事前に様々な問題への対策が組み込まれています。また、変化に対応できる拡張性を備えています。また、世界中の優秀な技術者と切磋琢磨できるフィールドがあり、最先端の技術に触れる事が可能です。

■募集背景：
これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。

■当事業部について：
半導体市場の拡大に伴う半導体デバイスメーカー生産機能強化/設備投資などに伴い、成長事業として位置づけております。これにより今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。これまでのHirataの強みである「ウェーハ搬送からPLP工程まで幅広い対応力」についてさらに、新生産システムの導入や、生産能力向上(生産エリアを約2倍に拡張)、EFEMの標準品採用に向けた取り組みなど、積極的な設備投資の他、生産効率/機能向上に努めております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
PLCでの制御設計のご経験がある方

■歓迎条件：
・客先要求から仕様を起こし、設計に落とし込みができること
・英語または中国語を使用しての業務経験

＜勤務地詳細＞
熊本本部・熊本工場
住所：熊本県熊本市北区植木町一木111
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)　
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～280,000円
その他固定手当/月：45,000円～50,000円

＜月給＞
300,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：法定割増率で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度 ＊部署による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇（1年目は入社半年経過後10日～入社6年半後最大年20日付与）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
住宅手当：家賃50％負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（実務者向、管理者向）、専門・テーマ別研修　等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。

＜その他補足＞
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当　等