【熊本】製品ドキュメント作成※東証プライム上場/顧客の生産設備をデザインする「ラインビルダー」
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
自動車関連生産設備の取扱説明書作成業務を行うポジションです。具体的には、図面を元に機器のメンテナンスや調整の手順を洗い出し、客先ニーズに応じた取扱説明書を整備します。働きやすさが魅力で、年間休日120日以上、残業も月20~30時間程度。育休取得率100%、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、性別に関わらず多様な社員が活躍できる環境で、社員の声が反映された休暇制度も充実しています。
【おすすめポイント】
・年間休日120日以上、残業月20~30時間で働きやすさ抜群。
・育休取得実績100%で、復職率もほぼ100%。
・性別にかかわらず、多様な職種で活躍できる環境が整備。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【熊本】製品ドキュメント作成※東証プライム上場/顧客の生産設備をデザインする「ラインビルダー」
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■職務内容:【変更の範囲:当社業務全般】
自動車関連生産設備の取扱説明書作成業務を担当します。
具体的には図面から、メンテナンス箇所・調整箇所・消耗品を洗い出し、参考の取説をベースにして必要な部分を修正し、要求する設備にあった取扱説明書を作成します。
また、客先提出図面を準備するために、自社の最終図から客先図面への変換、BOM(部品表)修正を行います。
■働き方:
・年間休日120日以上×残業月20~30時間程度でワークライフバランス可能
・育休取得実績100%復職もほぼ100%、時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。
・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Officeツール使用経験
・機械系CAD(InventorまたはAutoCADの使用スキル歓迎)使用経験
・英語に抵抗がない方(顧客は国内外多岐に渡ります)
■歓迎条件:
・設備設計経験者
・取扱説明書作成経験者(産業用機械、部品など)
・生産設備、生産ラインに触れる業務の経験
熊本本部・熊本工場
住所:熊本県熊本市北区植木町一木111
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
□変更の範囲:当社の定める場所
<転勤>
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
430万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円
<月給>
260,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度 *部署による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇(1年目は入社半年経過後10日~入社6年半後最大年20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。
<その他補足>
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
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