【熊本/自動車業界出身の方へ】機械設計※中途入社の4割がI・Uターン歓迎/需要拡大中のラインビルダー
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
自動車業界の自動化ラインや省力化機器の機械設計を担当するポジションを募集中!顧客のニーズに応じたオーダーメイド製品の設計を行い、EV市場の成長を支える重要な役割を果たします。技術的なサポートや顧客との仕様打ち合わせを通じて、より価値のある生産ラインの実現を目指します。成長業界でのキャリアを築きたい方、積極的な育成環境が整っているため、スキルアップに最適な職場です。
【おすすめポイント】
・オーダーメイドでの設計ができる魅力
・EV市場における成長事業でのキャリアチャンス
・積極的な技術者育成とサポート体制の充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本/自動車業界出身の方へ】機械設計※中途入社の4割がI・Uターン歓迎/需要拡大中のラインビルダー
◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数!/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数! ◆◇◆◇
■職務内容:
自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想~詳細設計します。
※量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。
エンジン/トランスミッション/電気自動車駆動部/バッテリー/燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の開発・機械設計業務を担当します。
・各種装置の構想から機械設計
・評価
・納入製品の技術的サポート
※状況に応じて営業同行のもと顧客との仕様打ち合わせを行いながら進めて頂きます。
■募集背景:
これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。
■当事業部について:
当自動車関連設備(EV関連)事業は、EV市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけております。これにより今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に(1)特化工程の選定や(2)キーデバイス開発・改良、(3)商品力強化、Hirataグループの強みを生かした(4)グローバルなグループ各社との連携を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備の自動化ライン/省力化機器等の機械設計/開発実務経験
・機械CAD(2D/3D)使用スキル
■歓迎条件:
・英語を使用した業務経験
熊本本部・熊本工場
住所:熊本県熊本市北区植木町一木111
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/植木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)
□変更の範囲:当社の定める場所
<転勤>
当面なし
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
520万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~390,000円
<月給>
270,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:法定割増率で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度 *部署による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇(1年目は入社半年経過後10日~入社6年半後最大年20日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等
※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。
<その他補足>
■企業年金基金
■持株会
■共済会
■社員食堂
■育児・介護休職、育児短時間勤務
■永年勤続リフレッシュ
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等
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