CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京】機械設計（電子部品製造装置）※GPU基板製造に使用／プライム上場／在宅可／100391

■求人のポイント：
・IoT化、AI化が日々進む中で需要高まる、MLCC（積層セラミックコンデンサ）製造装置・GPU基板製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。
・仕様検討段階から納入まで裁量をもって1製品に携わることができます。
・ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有する、プライム上場メーカー／年休123日／在宅勤務可

■業務概要：
・積層セラミックコンデンサ（MLCC）、パワー半導体、細胞培養などの電子・半導体部品・バイオ製造装置（自動機）の機械設計業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・自動機本体の設計やロボット、機械要素部品を組み合わせた装置設計、部品設計
・筐体設計、機構設計
・要素開発、仕様検討～構想設計、詳細設計、評価、製造管理、試運転まで担当
・日機装技術研究所内のイノベーションLaboにてお客様との仕様打合せを行います
・3DCADを使用（弊社は、SolidWorksを使用していますが、その他3DCAD経験でも問題ありません）
・一部、海外顧客との対応も有（中国、台湾等）
※一人1台をチームでご対応いただくので、仕様検討から出荷まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。

■業務魅力：
・仕様検討段階～お客様現地試運転まで対応いただくため、ご対応いただく業務が幅広く、スキルアップにつながります。
・本人の意向やスキルにより設計担当を決めるので、希望反映されやすい環境です。
・教育が充実しており、スキル不足は教育・現場OJTなどで補う事が可能です。
・製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア

■就業環境：
・PJ期間は1年程を想定しています。新規製品2台～3台を担当します。
・製造工場・協力会社・お客様へ訪問や出張あり（1週間～1か月）
・八王子、熊本、静岡の協力会社にて装置立ち上げのための出張あり
・業務によってフレックス・在宅勤務（週1-2日程度）を活用し、柔軟に働くことができます

■組織構成：
・配属組織は14名の体制となっております。（機械設計・電気設計の担当が在籍しております。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機械設計経験のご経験

■歓迎条件：
・オーダーメイド／カスタマイズ製品の設計経験

＜勤務地詳細＞
東村山事業所
住所：東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～500,000円

＜月給＞
200,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月残業20H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等